职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 不限
- 中专/中技
【任职要求】 1、初中、高中及以上学历。 2、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录。 3、具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成部门的整体目标。 4、具备良好的心理素质和抗压能力,能够在面对客户的抵触情绪和压力时,保持冷静和专业。 5、具备较强的学习能力和应变能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应不断变化的工作环境和客户需求。 【岗位职责】 1、公司提供客户,员工只需根据培训,通过电话的形式,协助银行或金融机构对逾期客户进行提醒,对逾期客户进行跟进督导,告知逾期客户尽快归还欠款; 2、帮助银行或金融机直聘构资金回笼,同时帮助逾期信用卡账户解决kanzhun问题; 3、实时登记催收情况,做好相关催记。 【薪资福利】 1、无责任kanzhun底薪+加班补贴+业绩提成+奖金,综合薪资8-1.2W(提成上不封顶); 2、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、一金(公积金) 3、现金奖+开单奖+周激励+月激励,各种奖金拿到手软 4、节假日:带薪年假,享受国家法定节假日 5、优质的办公环境,员工活动,定期组织员工活动,聚餐,下午茶,节假日丰厚礼品 6、享有带薪年假+带薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假; 7、一年两次旅游(春季+秋季),满5年国外游! 7、一年四次涨薪机会(持续上涨!)boss 8、良好的晋升空间(晋升:专员—组长—主管—经理--总监) 【工作时间】 周一至周五:早上9点到下午6点,周末单休; 周六:早上9点到下午6点,(双倍工资)
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 沟通/谈判能力
- 电话客服经验
- 催收团队建立及管理
- 普通话流利
岗位职责: 1、组织和协调小组催收工作,根据每月业务目标进行合理分解,并且监控团队完成进度,带领团队达成业绩目标; 2、协助组员完成重难点案件,确保回款指标和催收效果的达成,并针对落后人员及时进行追踪和提升; 3、对催收业务boss团队的标准作业流程不断提升和完善; 4、团队合规管控,确保催收工作合规; 5、进行团队建设,保持团队人员稳定性,提升团kanzhun队来自BOSS直聘凝聚力。 任职资格: 1、从事信用管理、不良贷款管理、催收或相关经验达2年以上; 2、管理15人以上团队2-3年以上; 3、了解负责条线的产品特性、各环节工作流程; 4、了解BOSS直聘公司合规管理规章制度,维护并落实各项合规管理要求,确保业务合规. 男女不限,普通话标准沟通能力好,电脑熟练,大专以上学历; 抗压能力强,诚信积极,无不良记录,无犯罪记录; 具有吃苦耐劳精神,具有丰富的催收经验、管理工直聘作经验者优先, 有团队资源优先 详细薪资情况欢迎详谈
技能解析
- 团队合作精神
- 学习能力和
- 信用记录
- 金融机构
- 合作精神
- 解决问题
- 学习能力
- 快速掌握
- 团队合作
- 客户需求
- 较强的学习
- 犯罪记录
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理规章制度
- 沟通能力
- 产品特性
- 团队凝聚
- 普通话标准
- 通话标准
- 管理工作经验
- 带领团队
- 沟通能力好
- 管理工作
- 团队建设
- 犯罪记录
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 部分加班餐
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖