职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 四大

职位描述： 1、 以税务合规、税收筹划为导向的集团关联交易架构筹划及价值链设计，从转让定价角度boss优化集团整体税负； 2、 熟悉中国转让定价相关法规，了解与转让定价相关的OECD行动计划，为集团的全球关联交易事项提供专业意见及解决方案； 3、 搭建集团转让定价落地规则体系，不断优化内部操作流程/指BOSS直聘导手册等； 4、 转让定价合规风险管理，监控完成各项转让定价合规任务，如主体文档、本地文档、国别报告等； 职位要求： 1、 本科及以上学历，四年以上税务工作经验（来自BOSS直聘至少两年以上四大转让定价工作经验）； 2、 英语CET 6及以上，来自BOSS直聘口语流利； 3、 有较强的责任心、主动性、沟通能力，对快速变化的转让定价、税务法规和公司业务有较强的学习能力和适应能力； 4、 熟boss练使用Office办公软件，有熟悉SAP系统的优先考虑； 5、 有四大会计师事务所及大型企业税务部门工作经验的优先考虑