职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 设备维修
• 电气
• 制药
• GMP

岗位职责： 1.负责部门日常工作安排与管理，BOSS直聘确保厂区内的生产性设备和公用设施设备，厂boss房，建筑设施处于良好和安全的状态。 2.分析每月OEE报告,对设kanzhun备的停机率报告进行分析,指导维修主管不断改进和提高设备的有效运行，组织对故障频率高的设备或部件进行原因分析和技术改造,以降低设BOSS直聘备的停机率。 3.制定完善设备的维护性保养计划,实施并确保维护性保养工作的正常进行，对实施情况定期检查， 4.做好设备固定资产以及备品备件的管理工作； 5.负责新设备或新项目的投资和现有设备设施的改造， 6.负责节能降耗，减排的目标控制管理工作，以及相关技改和过程监控管理； 7.团队建设工作，激励与培养员工，提升员工工作技能及工作绩效。 职位要求： 1.本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2直聘.熟悉GMP基本知识、具备生产设备，公共设施性能相关的知识。 3.5年以上包括生产设备的维修管理,公用设施的维修管理,设备投资和改进,新设备的安装、调试、验证等相关工作经验； 4.5年以上维修主管及部门主管工作经历，具有较强的领导力,领导好团队工作的整体协调能力，危机处理能力，应变协调能力，人际关系处理能力、具备有丰富的与工程部工作相关的解决问题的能力； 5.熟练应用MS-Office和CAD软件，个性积极，愿意承受压力.勇于克服困难。