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人事部经理

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  • 互联网金融
  • 未融资
招聘中

金融预测分析

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浙江某大型银行上市公司

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 大专
  • 人力资源经理

1.制定人力资源规划 2.编制人力资源规划 3.职位析与职务设计 4.招聘工作 BOSS直聘5.考核与激励 6完善企业人事制度直聘 7.培训与开发 8.处理劳务纠纷 9.安与保障 10.日常事务

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 硕士

金融预测分析 职位描述: 1. 设计并搭建完善的数据模型,用大数据挖掘业务洞察并建立金融预测、析和归因框架; 2. 对金融市场业务进行研判与预测,对投资组合进行绩效分析、投后管理与配置优化; 3. 使用各类数据工具和分析方法,搭建资产负债管理相关的核心指标,挖掘资产负债策略; 4. 推动建设各类数据资产、数据产品,将数据能力组合成综合方案赋能管理直聘。 职位要求: 1. 硕士及以上学历,金融、数学、统kanzhun计或直聘相关专业背景优先; 2. 熟练掌握和运用各种金融模型与统计方法,如固收资产配置、资产定价、风险管理等; 3来自BOSS直聘. 熟练的SQL数据处理能力,熟练使用至少某一种专业分析工具,如SAS、Python、R等; 4. 从事银行、Fintech、风险策略、金融咨询等行业,有丰富的金融预测或模型算法应用经验;

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 算法应用
    • 投资组合
    • 数据产品
    • 金融市场
    • 分析工具
    • 预测分析
    • 数据处理能力
    • 数据模型
    • 风险管理
    • 分析方法
    • 数据处理
    • 数据挖掘
    • 模型算法

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 餐补

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-14