职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 人力资源经理
1.制定人力资源规划 2.编制人力资源规划 3.职位分析与职务设计 4.招聘工作 BOSS直聘5.考核与激励 6完善企业人事制度直聘 7.培训与开发 8.处理劳务纠纷 9.安全与保障 10.日常事务
职位详情
- 杭州
- 不限
- 硕士
金融预测分析 职位描述: 1. 设计并搭建完善的数据模型,用大数据挖掘业务洞察并建立金融预测、分析和归因框架; 2. 对金融市场业务进行研判与预测,对投资组合进行绩效分析、投后管理与配置优化; 3. 使用各类数据工具和分析方法,搭建资产负债管理相关的核心指标,挖掘资产负债策略; 4. 推动建设各类数据资产、数据产品,将数据能力组合成综合方案赋能管理直聘。 职位要求: 1. 硕士及以上学历,金融、数学、统kanzhun计或直聘相关专业背景优先; 2. 熟练掌握和运用各种金融模型与统计方法,如固收资产配置、资产定价、风险管理等; 3来自BOSS直聘. 熟练的SQL数据处理能力,熟练使用至少某一种专业分析工具,如SAS、Python、R等; 4. 从事银行、Fintech、风险策略、金融咨询等行业,有丰富的金融预测或模型算法应用经验;
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 算法应用
- 投资组合
- 数据产品
- 金融市场
- 分析工具
- 预测分析
- 数据处理能力
- 数据模型
- 风险管理
- 分析方法
- 数据处理
- 数据挖掘
- 模型算法
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。