「职位对比」太二配菜打荷怎么样

【岗位职责】 1、严格遵循质量标准，确保出品质量符合要求； 2、善于沟通，注重团队合作，具备工作责任心，学习能力强； 3、服从后厨经理安排，遵循太二运营操作流程。【任职要求】 1、具有烹饪认证者BOSS直聘优先； 2、能适应轮班制及快节奏的工作方式boss； 3、年龄16-kanzhun50周岁。【薪酬福利】薪资：底薪5500元/月福利：包吃包kanzhun住，月休4天，国家法定节假日3倍工资，定（宿舍配置：Wifi、空调、洗衣机、热水器、饮水机、独立储物柜、吹风机）

职位详情

上海
不限
不限

连锁餐饮店
招学徒
接受无配菜打荷经验

［任职要求］ 1.年龄16--35岁 2.无需要工作经验 3.身体状况良好，办理健康证，带证上岗; 4.无不良嗜好，工作态度端正; 5.服从上级下达以及完成工作安排厨来自BOSS直聘房配菜学徒 5200--5400 员工福利:包吃包住，社保，绩效奖金，营业额达标奖，优秀员工奖，年终奖，带薪年假，年来自BOSS直聘度旅游，员工生日会工作9.5小时制节假日上班补假期一周休假一天完善的晋升制度无需要住宿可补贴500 完善的晋升制度: BOSS直聘只要肯直聘努力，平均3个月会晋升1阶段新员工一训练员一部长一见习主管一出品主管一店长经理一区域督导

技能解析

专有技能

善于沟通
注重团队合作
学习能力
质量标准
运营操作流程
注重团队
团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

完成工作
身体状况
身体状况良好

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午09:00

排班轮休、弹性工作

公司福利

五险一金
补充医疗保险
定期体检
全勤奖
带薪年假
员工旅游
包吃
定期聚餐
包吃包住

职位&公司对比

配菜打荷

火锅配菜

配菜打荷

火锅配菜

职位详情

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技能解析

技能解析

工作时间

公司福利