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司机管理岗

-K
  • 其他生活服务

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 公众号运营
  • 活动运营
  • B端用户运营
  • 行政管理
  • 项目助理

岗位职责: 1. 公司基础运营管理(行政、出纳等) ; 2. 协助管理业务项目的商务工作; 3. 协助策划及实施市场相关活动; 4BOSS直聘. 监测公司业务和管理方面的运营数据; 5. 参与市场调研与BOSS直聘分析; 6. 协助管理多媒体内容运营; 7. 管理客户与供应商信息。 直聘任职要求: 1. 有极好的沟通和协作能力; 2. 熟悉管理运营的专业方法,脑洞开; 3. 文笔较好,能独立撰写boss公文文稿; 4. 掌握常用的办公软件kanzhun、图像软件及Ai软件; 5. 热爱影像与艺术,有一定的审美水平; 6. 有学习热情,乐于接受新鲜事物,如Ai人工智能; 7. 待人友善,诚信负责。 岗位福利: 1. 与诸多有趣的同事、客户及合作伙伴公事; 2. 宽松开放的工作氛围; 3. 超多学习新鲜事物的机会; 4. 五险一金、带薪年假等别人有的我们基本也都有。

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 用户运营
  • 数据运营
  • 不接受居家办公
  • 车辆运营
  • 不限
  • 网约车
  • 文员
  • 司服

岗位职责:综合司管 一; 1、司机管理;司机培训 2、负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、司机培训,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规的落实工作,来自BOSS直聘对司机服务质量负责; 3、通过日常数据分析和数据复盘,指导司机工作,提升司机服务水平,帮助司机提升收入; 4、司机沟通,包括不合格司机培训,约谈,司机数据分析等; 5、平台日常作业反馈及公司内部及各部门间的工作协调与配合。 二; 1;总薪资8000--12000 2;无责底薪5000 3;租车提成每台100--3000 4;一周双休一周单休,早9晚18:30 5;熟练使用excel,word会l基础函数 6:五险一金 7:工资每月15号发 8:没有执行力,不能及BOSS直聘时汇报沟通,不要应聘这个职位 9:会开直聘车 10:解决司机问题,管理车辆,电话邀约司机招募司机,维修保养,催收租金,电话要求司BOSS直聘机处理违章,处理交通事故,跟踪维修车辆进度,交收车,车辆年检 11;车伤提成,强制收车提成 12;节假日轮休 任职要求: 1、会办公软件Excel 、word 、office,掌握Excel基本操作及基本数据处理,处理异常值,函数的基本操作,数据透视表、基本图形等 2、会开车(加分项)

技能解析

专有技能
  • 一定的审美
  • 协作能力
  • 有一定的审美
  • 合作伙伴
  • 供应商信息
  • 好的沟通
  • 调研与分析
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 服务流程
  • 数据分析等
  • 数据透视表
  • 服务质量
  • 维修车辆
  • 基本操作
  • 数据分析
  • 维修保养
  • 质量负责
  • 支持工作
  • 日常管理
  • 数据处理
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利

公司福利

  • 通讯补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 夜班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-10