职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 公众号运营
- 活动运营
- B端用户运营
- 行政管理
- 项目助理
岗位职责: 1. 公司基础运营管理(行政、出纳等) ; 2. 协助管理业务项目的商务工作; 3. 协助策划及实施市场相关活动; 4BOSS直聘. 监测公司业务和管理方面的运营数据; 5. 参与市场调研与BOSS直聘分析; 6. 协助管理多媒体内容运营; 7. 管理客户与供应商信息。 直聘任职要求: 1. 有极好的沟通和协作能力; 2. 熟悉管理运营的专业方法,脑洞开; 3. 文笔较好,能独立撰写boss公文文稿; 4. 掌握常用的办公软件kanzhun、图像软件及Ai软件; 5. 热爱影像与艺术,有一定的审美水平; 6. 有学习热情,乐于接受新鲜事物,如Ai人工智能; 7. 待人友善,诚信负责。 岗位福利: 1. 与诸多有趣的同事、客户及合作伙伴公事; 2. 宽松开放的工作氛围; 3. 超多学习新鲜事物的机会; 4. 五险一金、带薪年假等别人有的我们基本也都有。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 数据运营
- 不接受居家办公
- 车辆运营
- 不限
- 网约车
- 文员
- 司服
岗位职责:综合司管 一; 1、司机管理;司机培训 2、负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、司机培训,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,来自BOSS直聘对司机服务质量负责; 3、通过日常数据分析和数据复盘,指导司机工作,提升司机服务水平,帮助司机提升收入; 4、司机沟通,包括不合格司机培训,约谈,司机数据分析等; 5、平台日常作业反馈及公司内部及各部门间的工作协调与配合。 二; 1;总薪资8000--12000 2;无责底薪5000 3;租车提成每台100--3000 4;一周双休一周单休,早9晚18:30 5;熟练使用excel,word会l基础函数 6:五险一金 7:工资每月15号发 8:没有执行力,不能及BOSS直聘时汇报沟通,不要应聘这个职位 9:会开直聘车 10:解决司机问题,管理车辆,电话邀约司机招募司机,维修保养,催收租金,电话要求司BOSS直聘机处理违章,处理交通事故,跟踪维修车辆进度,交收车,车辆年检 11;车伤提成,强制收车提成 12;节假日轮休 任职要求: 1、会办公软件Excel 、word 、office,掌握Excel基本操作及基本数据处理,处理异常值,函数的基本操作,数据透视表、基本图形等 2、会开车(加分项)
技能解析
- 一定的审美
- 协作能力
- 有一定的审美
- 合作伙伴
- 供应商信息
- 好的沟通
- 调研与分析
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 数据分析等
- 数据透视表
- 服务质量
- 维修车辆
- 基本操作
- 数据分析
- 维修保养
- 质量负责
- 支持工作
- 日常管理
- 数据处理
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金