职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 中专/中技
- 服务顾问
- 有4S店同岗位经验
- 汽车售后服务
- SA
1、负责按照售后服务标准流程完成接BOSS直聘待、kanzhun交送工作 2、负责推广边际业务,促进产值目标的达成 3、负责协调、沟通车辆维修进度 4、负责建立、完善客户信息系统,并跟踪、维护客户关系,提升客户满意度 5、负责实施客户生命周期后续措施,例如定期关系维护提醒,以提升客户忠诚度 任职要求: 1、汽车维修专业中专以上学历; 来自BOSS直聘 2、1年以上汽车维修接kanzhun待工作经验,优秀毕业生也可考虑; 3、丰富的汽车维修及服务知识; 4、良好的沟通协调能力及团队协作精神;服务意识强; 5、形象气质佳,为人诚实 福利:六险一金、丰厚奖金、餐补、专业培训、定期体检等
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 有4S店同岗位经验
岗位职责: 一、贯彻并落实厂家标准服务流程,对维修用户的车辆进行初步判断和检查,做好环检、问诊工作,倾听BOSS直聘并详细记录顾客的要求,确定修理内容并填写任务订单; 二、主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息; 三、协助维修直聘主管安排维修车间生产,对常规保养项目、快修项目进行派工; 四、精品区货品的管理及精品讲解,完成精品、美容、延保等销售; 直聘 五、提升客户的服务满意度,负责服务满意度改善和年度目标达成; 六、负责DMSboss系统中预约信息的准确录入与维护及服务跟进; 七、及时更新客户档案,保持与客户的良好沟通,维护与客户关系; 八、新车交车时,向客户讲解车辆使用、保养、理赔等知识; 九、关注客户需求,并向上级主管提出合理化建议boss; 十、负责处理客户服务相关投诉;
技能解析
- 客户信息
- 团队协作精
- 客户满意
- 服务标准
- 维护客户关系
- 沟通协调
- 协调能力
- 生命周期
- 售后服务
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 专业培训
- 提升客户满意度
- 汽车维修
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 详细记录
- 良好沟通
- 服务流程
- 提出合理化建议
- 客户需求
- 客户服务
- 客户档案
- 客户讲解
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利