职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 不限
• 大专

• 包住
• 五险一金
• 不需要出差
• 接受无门店店长经验

岗位内容： 1、基层培养期:负责公司直营店基础事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务及人员管理等，在店铺阶段上班时间需三班轮换)； 2、中层培养期:通过培训和考核，可转开业指导岗位，负责来自BOSS直聘新开店的开业指导工作； 3、干部培养期:负责门店营运督导工作：可接受区域调动（苏州、杭州、常州、无boss锡、昆山） 任职要求： 1、20岁以上，专业不限，大专及以上学历，接收应届毕业生； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、后期能接受区域内调动（苏州、杭州、常州、无锡、昆山），在不同城市的门店进行轮岗学习。 晋升方向： 1、纵向发展：管培生→正式店长→开业指导→指导员→区域主管等管理岗位（晋升周期一般3-6个月）； 2来自BOSS直聘、横向发展：可申请内部轮岗kanzhun； 3、公司有完善的培养体系，最初需在门店培训一个月，学习基础的操作，后逐项掌握店铺运营管理、财务管理、库存及报货管理等各类知识，培训结束考核通过可晋升。