职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 大专
- 熟悉施工工艺
- SketchUp
- 客情维护
- 普通住宅
- AutoCAD
- 小户型
- AI
- 复式
- 良好的方案沟通能力
岗位职责： 1、负责公司派单后的客户接待、洽谈、量房等服务，与boss客户kanzhun紧密沟通了解客户需求； 2、根据客户需求出具完整的设计方案、陪同客户选材，完成合同签约； 3、并协同设计中心、供应链及工程部落地跟踪装修方案； 4、及时做好客情关系维护，解答客户疑问，提升客户直聘满意度； 5、协助财务部、项目经理等回收工程款项。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上家装行业室内设计经验。 2、具有较强的责任心、boss良好的沟通协调能力、耐心细心、学习力强。 3、有较强的设计能力，熟练掌握 CAD、酷家乐、Sketchup等设计软件。 福利待遇： 1、我们为员工缴纳五险一金，并提供高于kanzhun国家规定的休假标准; 2、我们为员工和子女提供补充医疗保险，并建立了贝壳人的互助保障金计划，全面解决员工的后顾之忧； 3、我们关注员工身心健康，制定定期体检计划，提供心理咨询服务，鼓励组织体育活动； 4、逢节必过，活动精彩纷呈：包括 为当月过生日的小伙伴举办各类主题生日会，送贴心的生日礼物，让大家感受到家的温暖，提升幸福感；元旦、新年、元宵节、女神节、儿童节、七夕、万圣节和圣诞节等节日活动，装饰办公区， 营造温馨的节日活动气氛，增进团队伙伴友谊和凝聚力； 5、表彰激励活动：总结经验和成果，表彰优秀的小伙伴，聚人气，通过表彰会议也增进小伙伴们之间的交流，打造融合、汇聚、拼搏、希望的氛围。
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 本科
- CAD
- 展厅设计
- 软装设计
boss岗位职责： 1.负责空间设计部整体项目工作的管理，决策项目前期视觉设计的调性和设计项目的整体视觉风格。 2.根据项目策略定位，完成空间部的设计工作跟进施工进度，对结果负责。 对组员技能进行培训，协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及效率。 3.能独立准确判断概念设计方案，并能遵循项目策略。 4.能与客户进行沟通，精准的获取客户需求及向客户阐述设计理念。 5.能够合理优化组内员工工作分配，并根据部门内部及公司发展需要拟定人才梯队培养计划。 6.与总经理相互配合，完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.室内设计/环境艺术／建筑学等专业毕业，本科以上学历； 2.5年以上商业空间设计经验，精通3DMAX、AutoCAD、Lightcape,Sketchup,Illustrator，Photoshop 等软件；有3年以上团队带队经验； 3.有成功落地的商业项boss目案例； 4.对商业品牌具有系统和深度的理解能力，前卫的设计思维和品味，对设计有独到的理解； 5.具备较深美术基础，较强空间设计能力及丰富施工经验，能把握设计流程及施工流程、施工工艺、材料 熟悉直聘； 6.具有良好的团队合作精神和强烈的责任感，工作积极、具有开拓精神及独立作业能力，能够带领团队协 同成长，认真负责； 7.热爱设计工作，具有创新精神； 如果你有理想，敢于挑战，底薪+奖金+提成只是基础，得到团队认可升级为合伙人一起走上新一层台阶才 是我们共同的目标。
技能解析
- 等设计软件
- 学习力强
- 客户满意
- 沟通协调
- 设计软件
- 协调能力
- 项目经理
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 解答客户疑问
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 沟通了解
- 良好的沟通协
- 设计经验
- 设计能力
- 设计方案
- 客户需求
- 室内设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开拓精神
- 设计思维
- 理解能力
- 施工经验
- 准确判断
- 有创新精神
- 带领团队
- 设计流程
- 施工工艺
- 合作精神
- 商业空间设计
- 有开拓精神
- 环境艺术
- 创意能力
- 项目前期
- 施工流程
- 发展需要
- 团队合作精神
- 具有开拓精神
- 设计工作
- 员工工作
- 热爱设计工作
- 具有创新精神
- 空间设计
- 美术基础
- 团队合作
- 设计理念
- 具有创新
- 项目工作
- 创新精神
- 概念设计
- 商业空间
- 设计经验
- 设计能力
- 设计方案
- 客户需求
- 室内设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 商业保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801