职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 高中
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 会展销售
- 互联网/科技
销售经理 人数 1人 岗位职责: 1、有多年销售方向的实际岗位工作来自BOSS直聘经验,良好的个人习惯,比较高尚的职业操守。 2、负责销售团队的建设、培训、管理、绩效考核,带领团队达成公司制定的各项营销目标; 3、收集、统计、分析市直聘场行情及客户需求信息,撰写制作营销方案、协助公司其它部分部署实施,达成公司销售目标。 4、积极开发客户,寻找潜在客户,维护公司老客户,挖掘客户资源,构成公司与客户良好的客群关系。 5、构建、组织、实施多渠道营销渠boss道,充分利用多平台、展会积极拓展业务渠道。 6boss、退伍军人优先,条件可放开。 任职要求: 1:全日制大专以上学历,学习能力与抗压能力强。 2:个人形象气质佳,有良好的品徳与家庭环境、自律性与生活习惯。 3:谈吐自如,知识面广,热爱销售工作,并敢于挑战突破自我。 4:能适应出差与出国boss参展、洽谈业务。 5:气场佳谈吞能力强,业绩突出者月薪可达3万!
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 销售主管经理
- 社群运营经理主管
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 教育培训
底薪根据面试能力定岗定薪:6-10K不等+团队提成 岗位职责: 1、 管理销售团队,制定销售计划,带领团队完成销售目标 2、 擅长社群销售模式,独立定制社群SOP,并在团队实战中迭代SOP 3、 负责制定销售计划,完成销售目标,加强与kanzhun公司内部的沟通协调并优化与公司外部的合作; 4、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机; 5、 负责客户信息的建立,管理客户档案,负责项目工作推进和协调。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、有2-5年销售经验,具来自BOSS直聘备一年以上教育行boss业管理销售BOSS直聘团队经验优先; 3、 对客户的需求具有敏锐的感知能力和准确的客boss户分析能力,能够有效开拓客户资源; 4、 强有力的自律和自我驱动力,高度的团队合作精神和工作热情; 5、有教育行业销售经验优先;
技能解析
- 开发客户
- 需求信息
- 个人形象
- 团队的建设
- 营销方案
- 学习能力
- 客户需求
- 分析市场
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 团队合作精神
- 市场调研分析
- 沟通协调
- 团队合作
- 工作推进
- 竞争对手
- 项目工作
- 分析能力
- 团队经验
- 合作精神
- 行业管理
- 感知能力
- 客户档案
- 分析市场
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助