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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 新产品线0-1开发

岗位职责： 1. 业务规划与策略制定： - 负责钥匙扣、香薰、手链等新品类的研究和规划，制定年BOSS直聘度产品开发策kanzhun略。 - 监控竞品和市场变化，进行差异化分析，形成公司产品的独特优势。 2. 产品开发： - 制定产品落地计划，包括设计方向、开发进度、成本和品质控制。 3. 产品流程管理： - 统筹产品开发项目流程管理，涵盖设计、包装材料、工艺、打样等商品化流程。 - 跟进各环节，确保项目按时完成并达到预期效果。 任职资格： 1. 至少5年以上相关品类开发经验，有新品类从0到1的开发经验或文创品类开发经验者优先。 2. 具备有较强的产品思维，熟悉产品开发流程。 3. 拥有强烈的创新意识和逻辑思维能力。 4. 具备出色的表达沟通能力，以及数据分析和归纳能力。 5. 熟悉产品开发全过程，包括包装材料和创作工艺。 6. 能够独立处理产品开发业务，并具备与供应商沟通谈判的能力。 7. 自我驱动型，结果导向，有责任心且抗压能力强。 Ø 福利待遇 薪资高！福利好！ 薪酬福利：薪资显著高于同行！试用期薪资100%，午餐补助，交通补助，全勤奖，月度弹性绩效奖金，季度弹性绩效奖金及奖品，年终奖，岗位专属绩效激励奖金！ 法定福利：五险BOSS直聘一金（最高比例）、周末双休、法定假期、带薪年假！ 司龄福利：礼品卡、boss卡券等礼物，另有额外专享带薪假期（1-5天）！ 健康福利：带薪病假、年度全身体检、健康讲座及一对一问诊（定期聘请协和医院专家）、年度流感疫苗接种！ 活动福利：月度手工DIY、月度kanzhun生日会、大小型节假日活动、周年庆，以及各种抽奖活动和礼品！ 专享福利：团建出游，每周不定时早餐、水果、下午茶，专属母婴室等！ 培训福利：新人1对1培训、管理培训班、入职培训、企业文化培训等！ 公司氛围：扁平化管理、协作共赢的团队文化、团队年轻化，有活力有激情!