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职位详情

• 丽水
• 3-5年
• 大专

1、团队管理与目标达成 ·负责运营团队的日常管理，制定团队目标并分解任务，监督执行进度，确保KPI达成； ·优化团队分工boss与协作机制，定期培训、辅导团队成员，提升团队专业能力与效率； ·建立考核与激励机制，评估团队绩效，推动持续改进。 2、运营策略制定与执行 ·根据公司战略规划，制定年度/季度运营计划，统筹产品、用户、活动等模块的运营策略； ·主导核心运营项目（如用户增长、留存转化、品来自BOSS直聘牌活动等），协调资源推动落地； ·监控运营数据（如流量、转化率、ROI等），分析问题并提出优化方案，提升运营效果。 3、跨部门协同与资源整合 ·联动市场、产品、技术、客服等部门，推动跨部门协作项目，确保运营目标与业务目标对齐； ·协调内外部资源（如渠道、供应商、合作伙伴），优化资源配置，提升运营效率。 4、数据分析与决策支持 ·建立运营数据监控体系，定期输出分析报告，洞察业务趋势与用户行为； ·基于数据结果调整运营策略，为管理层提BOSS直聘供决策建议，kanzhun推动业务增长。 5、流程优化与风险管理 ·梳理并优化运营流程，制定标准化操作手册（SOP），提升运营效率与规范性； ·预判运营风险（如活动漏洞、用户投诉等），制定应急预案，确保业务稳定性。 6、行业研究与创新实践 ·跟踪行业动态、竞品策略及用户需求变化，提出创新性运营方案； ·探索新技术、新工具（如AI、自动化工具）在运营场景中的应用。