职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 机器人
- 机械工程专业
- 铁路/船舶/航空/航天经验
- 仿真设计经验
- 自动化
- 机电设备经验
- 机器人经验
- 电子/通信经验
- 新能源
- 熟悉塑胶/钣金零件
- 自动化机械经验
- UG
- 机电一体化
- 整机设计经验
- 非标设计经验
- ANSYS
- Solidworks
- 英语可作为工作语言
- SolidWorks
- 有机械结构工程师经验
- 机械设计
- Pro/E
负责产品的结构设计与验证 直聘 懂五金，塑胶等材料直聘，加工工艺； 做过3C产品kanzhun，音响，数码，来自BOSS直聘无刷电机。
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 精密仪器
- 有机械结构工程师经验
- 测试设备
1、方案设计与优化： 主导测试设备的结构设计来自BOSS直聘，输出完整的技术方案（包括机械设计、材料选型、成本估算等）。 根据客户需求与技术规格，优化设计方BOSS直聘案，确保性能、可靠性及成本目标的达成。 2、技术沟通与支持： 与客户进行技术对接，深入理解需求，提供专业的技术讲解与方案演示。 协同销售团队，参与商务谈判，解答客户技术问题，提升客户信任度。 3、项目管理与落地： 主导测试设备项目的结构开发，制定项目计划，协调资源，确保项目按时交付。 指导团队完成结构设计、样机制作、测试验证及量产支持，解决技术难题。 4、团队建设与指导： 组建并培养结构设计团队，提升团队技术能力与协作效率。 制定技术规范与设计标准，推动团队工作流程的标准化与优化。 5、行业前沿研究： 跟踪测试设备行业的最新技术与发展趋势，推动创新技术的应用与落地。 1、工作经验： 8年以上测试设备或精密仪器结构设计经验，3年以上团队管理经验。 行业类经验（如：穿戴产品，手机，平板等）试设备开发经验者优先。 设备类开发经验（如：气密性测试，心率测试/ 步数测试，触控等老化测试）相关者优先boss。 终端测试设备开发经验（如：基带加载，来自BOSS直聘射频、音频、TP-LCD、MMI、天线、手机摄像头等）测试设备开发经验优先kanzhun； 2、专业技能： 精通机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等），熟悉有限元分析（FEA）工具。 熟悉常用材料特性（如金属、塑料、复合材料）及加工工艺（如CNC、注塑、钣金）。 具备成本控制能力，能输出合理的BOM成本及制造预算。 项目经验： 主导过至少3个大型测试设备项目的结构开发，并成功量产。 熟悉产品开发全流程（需求分析→设计→样机→测试→量产）。 3、软性能力： 出色的沟通能力，能清晰表达技术方案并与客户高效对接。 较强的项目管理能力，能协调多方资源，推动项目按时保质完成。 具备创新思维与解决问题的能力，能应对复杂技术挑战。
技能解析
- 加工工艺
- 结构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械设计软件
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 熟悉产品开发
- 方案设计
- 技术问题
- 项目管理
- 技术方案
- 需求分析
- 理解需求
- 解决技术难题
- 设计方案
- 精密仪器
- 管理经验
- 沟通能力
- 结构开发
- 技术难题
- 结构设计经验
- 开发经验
- 优化设计
- 设计标准
- 机械设计
- 设计经验
- 解决问题的能力
- 成本控制能力
- 项目管理能力
- 复合材料
- 成本控制
- 设计与优化
- 团队工作
- 设计软件
- 解决问题
- 出色的沟通
- 创新思维
- 技术规范
- 清晰表达
- 管理能力
- 创新技术
- 项目计划
- 技术讲解
- 客户需求
- 商务谈判
- 发展趋势
- 团队建设
- 加工工艺
- 结构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801