职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 1到3年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
- 损耗管理
- 员工培训
- 考勤/排班
- 订货管理
岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不kanzhun限于提升客户体验boss、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训boss、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; boss2. 接受轮班制工作; 3.直聘 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 咖啡店经验
- 甜品/面包店经验
- 新店筹备
- 库存管理
- 员工招聘
- 卫生管理
- 员工培训
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 五险一金
- 门店运营管理
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 有无线网
岗位职责:BOSS直聘 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理kanzhun,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不BOSS直聘限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现直聘场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助