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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 中学生
• 有大型教育机构经验
• 营销相关专业
• 有教育工作经验
• 有销售经验

部门主要业务： 上海本地高中课程培训，1对1、小班课班型，线下课程 经验要求：有一定教培经验，优秀应届生可放宽 销售方式：电销+面销 【工作职责】 1.支持店长进行校区市场开拓和营销工作，承担并积极完成部门销售业绩； 2.履行从客户电话咨询/当面咨询、入学测试预约、入学测试、设计个性化课程方案、一对一学员kanzhun递交教务确认单BOSS直聘、签订协议到开课前保证客户缴纳完课程费用等一系列工作流程； 3.做好客户的信息登记工作（包括纸版和电子版），并定期接受销售主管检查； 4. 课程顾问在和客户的沟通过程中不能涉及老师的安排，所有课程的直聘老师安排工作都只能由教务部负责安排；要和客户说明入学测评师不一定是上课的老师； 5.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系； 6. 按照职能规定，及时完成并提交周报； 7.定期接受专业知识的培训和考核。 【任职资格】 1.本科及以上学历，专业不限； 2.一定k12行业销售经验优先，boss具备一定的吃苦耐劳精神； 3.具有较强的抗压力和执行力； 4.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。 【工作时间】周一休息，一周40小时排班（综合工时制），三个班次，根据校区实际情况排班: 一般周一休息，周二-周三 9:30-16:00、周四-周五 13:00-20:00、周末9:30-18:00 注意: 销售岗位有一定业绩压力，为冲业绩，可能会有加班情况 【岗位福利】 1.社会保险及住房公积金 ； 2.带薪年假（入职满一年，10天年假）/法定节假日； 3.寒暑假餐补/高温费/节日费/生日礼金； 4.年度体检/员工内部报班优惠。 面试流程：1-2轮面试 初试：校区店长+ 销售主管