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【招聘岗位】 高薪销售（k12课程，刚需产品） 【岗位职责】 1、根据公司提供的精准客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适来自BOSS直聘的试听课； 2、收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3、通过电话、视频、微信、QQkanzhun等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标； 【薪资待遇】 无kanzhun责底薪6k＋各项奖金 ＋业绩提成，综合薪资水平：18K-30K 1、无责任底薪 ＋高提成＋各类补助（例如交通补贴等），底薪每月调整一次； 2、管理层一律内部选拔，不空降； 3、完善的培训体系 (专业培训、行业培训、本技能培训） 4、年度国外旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 5、五险一金，带薪年假，不定期下午茶+团建； 【任职要求】 1、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 2、亲和力强、沟通流畅、重点kanzhun突出; 3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 4、优秀应届毕业生亦可 5、能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午、晚上和周末上班（交通十分便利地铁站附近） 【培训体系】 1、新人阶段：专业的培训师带教＋专业营销技能培训＋丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训＋职业素养培训＋职业晋升通道。 【晋升通道】 1、专业销BOSS直聘售路线：课程顾问——储备主管——见习主管——主管——经理； 2、销售管理路线：课程顾问——资深课程顾问——课程顾问主管——课程顾问经理——课程顾问总监； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 犹豫不如开聊，期待与您共同开启一份伟大的教育事业！收获多多~赚钱多多~