职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 市场敏感度
- 26天制
- 数据分析
- 办公文具品类
岗位要求: 1、本科及以上学历，市场营销、设计或相关领域优先。 2、年龄36岁以下，至少2-BOSS直聘3年的办公文具产品选品或相关工作经验者优先考虑。 3、对文具市场有深入了解，熟悉国内外文具品牌和产品趋势。 4、能够准确直聘把握市场趋势，对消费者需求有敏锐的洞察力、kanzhun根据市场变化快速调整选品策略。 5、对各类文具产品有深入了解，包括功能、材质、设计等，能够评估产品的市场潜力和盈利能力。 工作内容： 1、负责文具行业市场调研，分析消费BOSS直聘者需求、流行趋势及竞品动态，定期输出选品报告。 2、设计趋势及新兴品牌，挖掘潜力产品（如环保文具、创意设计类文具等）。 3、筛选供应商及样品，评估产品性价比、质量、安全性及合规性，主导选品决策。 4、为电商提供产品卖点、使用场景等文案支持，协助策划促销活动如套装组合、赠品策略）。 5、分析销售数据（如滞销品、爆款），调整选品策略并提出清库存方案。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- B端产品
- C端产品
工作内容 1、负责产品需求分析、设计和迭代，确保产品满足目标市场的需求； 2、制订产品规划，协调资源，确保产品按时发布和更新； 3、与行业内部分进行深入交流，收集反馈，优化产品功能。 任职要求 1、具备出色的业务分析和逻辑思维能力，能够从复杂的业务场景中提炼产品需求； 2、具有良好的团队协作能力，能够与不同部门合作，推动产品开发进程； 3、对产品质量有持续追求，能够在快速变化的环境中保持创新和改进。 福利待遇： 1、薪资构成：无责6k+500全勤+500交通补贴+绩效+提成 2、试BOSS直聘用期两个月，入职缴纳五险一金 3、上来自BOSS直聘班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休 4、员工每年提供一次国内旅游机会，管理层BOSS直聘每年提供两次国内旅游机会，可携带家属 5、公司每个季度都有一次全面体检 6、公司内部提供公BOSS直聘平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降
技能解析
- 筛选供应商
- 流行趋势
- 产品卖点
- 促销活动
- 消费者需求
- 创意设计
- 敏锐的洞察
- 敏锐的洞察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 需求分析
- 逻辑思维能力
- 良好的团队协
- 产品需求
- 业务分析
- 产品质量
- 产品需求分析
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 产品规划
- 逻辑思维
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801