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职位详情

• 西双版纳傣族自治州
• 1-3年
• 大专

• 档案管理
• 物品采购/领用
• 供应商管理

岗位职责: 1、在各店要求下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作； 2、负责各店采购物资监管、核算； 3、负责相关行政工作各项数据登记，做好数boss据分析并提交分析报告; 4、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会直聘议记录，跟踪会议kanzhun决定的执行及落直聘实情况。 5、组织并协助各门店进行招聘、培训和绩效考核等工作; 6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 8、各门店出入库管理； 9、做好部分外联及相关手续的办理工作。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上，相关行政人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的直聘沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析; 3、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强; 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。