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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 不限

• 接受实习/在校生投递
• 特殊教育
• 儿童康复
• 言语疗法
• 康复
• 语言发育迟缓
• 自闭症

岗位职责： 1、通过学习使用多个言语语言评估工具，可以做到对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划； 2、配合指导老师完善康复流程，并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划； 3、具备较强的沟通和理解能力，能够做到与同事、家长及时且有效地沟通； 4、BOSS直聘具备言语康复相关基础知识; 5、具备一定的研究能力，能辅助完成言语语言类教研产品设计。 任职资格： 1boss、康复治疗专业（st方向）或者言语听觉康复专业、教育康复学专业优先； 2、认可“儿童友好、家长友好、伙伴友好”的基本服务准则，明确隨时 自觉营造 “专业与温暖”的工作氛围，保持“自觉学习” 的成长状态，坚决不做触犯法律及违反道德准则的事； 3、对孩子有足够的耐心、 做事状态要细心、明确自己的工作职责并具雀 责任心； 4、具备自我驱动力，能够明确自身的成长规划并为之付出努力。 5、两年及以上言语康复治疗经验 我们将给到你的： 1、可观的收入; 2、弹性的工作时间，早10晚7（午休1小时），双休当然是必需品； 3、良好的工作氛围，公司全员90后，氛围活跃且开明，每天开开心心工作； 4、良好的晋升空间，公司注重每个员工的个性培养，不论是专业向还是管理向，公司相信能者来自BOSS直聘居之； 5、完善的培养体系，内陪外陪交叉进行，帮助你的成kanzhun长； 6、每年固定两次调薪机会，机会多多； 7、带薪情绪假、定期团建与节假日礼品等等，福利多多；