职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 月结
- 全职
- 兼职
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 特长兴趣类
- 人工智能类
- 普通话发音标准
- 大型教育机构经验
- 教育学专业背景
- 销售经验
kanzhun针对学生情况,对其BOSS直聘进行个性化直聘的课程讲授
职位详情
- 大同
- 不限
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 中学生
- 学科应试类
- 普通话发音标准
教学工作是核心。包括根据教学大纲和学生实际情况进行课程设计,精心备课以保证教学内容准确、完整且有吸引力。在课堂上运用合适的教学方法,如讲授法、讨论法等开展教学活动,调动学生积极性,帮助学生理解和掌握知识。同时,要根据教学进度安排合理的作业,并认真批改反馈。 对学生进行评价来自BOSS直聘也是重要职kanzhun责。通过测验、考试、作业、课堂表现等多方面综合评估学生的学习成果,及时记录学生成绩和表现情况,进而为学生提供针对性的学习建议。 全职教师还要负责班级管理。维持课堂秩序,营造积极向上的学习氛围,处理学生之间的矛盾冲直聘突等问题,关心学生的身心状况,为学生的健康成长提供支持。 kanzhun另外,与家长和其他教职boss工沟通协作也不能忽视。教师要定期和家长沟通学生情况,参加教学研讨活动,和同事分享教学经验,共同提高教学质量。
技能解析
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技能解析
- 教学内容
- 教学经验
- 和家长沟通
- 提供支持
- 提高教学质量
- 教学大纲
- 教学方法
- 教学活动
- 综合评估
- 教学质量
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室