职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 不限
- 绩效
- 人事
- 员工培训
岗位职责: 1、负责电商人员的招聘; 2、负责各项考核制度的制定直聘、攥写、修boss改、执行; 3、根据公司发展需要及人员技术水平,制定相应的培训计划; 4、负责会议布署、记录,人事档案、资料管理等; 任职资格: 1、两年以上人力资源工作经验; 2、熟练使用相关办公软件,具备基BOSS直聘本的网络知识; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 试用期1个月 公司福利: 提供住宿、公司食堂、年度旅游、技术提升培训、五险 工作地点:辽宁省营口大石桥市
职位详情
- 营口
- 1-3年
- 不限
工作内容: 1、负来自BOSS直聘责公司人力资源的日常管理和维护kanzhun; 2、参与招聘流kanzhun程,包括筛选简历和协助面试安排; 3、处理员工关直聘系,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够有效处理人力资源相关事务; 3、对人力资源管理有boss浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。
技能解析
- 发展需要
- 团队协作精
- 办公软件
- 人员的招聘
- 考核制度
- 协调能力
- 人力资源工作
- 制度的制定
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 技术水平
- 资料管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 管理和维护
- 处理员工关系
- 沟通能力和
- 人力资源管理
- 团队合作
- 人力资源相关
- 沟通能力
- 资源管理
- 招聘流程
- 合作精神
- 日常管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险