职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 大专

• 药店
• 商品管理
• 药品商品管理
• 医药连锁商品管理

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划制定部门管理规划，部门管理制度及标准制订完善； 2、部门直聘年度、月来自BOSS直聘度工作规划制订及实施； 3、公司品类管理体系搭建； 4、公司新品boss引进年度、月度规划及实施； 5、厂家营业外收入规划及实施； 6、各项异常数据分析及解决； 7、部门专项工作推进，公司商品能力提升。 岗位要求： 1、有医药零售行业商BOSS直聘品经验5年以上，熟悉相关系统操作； 2、沟通能力强，熟练办公软件； kanzhun3、熟悉医药市场价格，具有一定的商品管理能力； 4、营运数据分析、判断、归纳、总结能力； 5、反应迅速灵敏、思路清晰、逻辑性强，有一定的管理、控制能力。