职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 商务谈判技巧
• 较多外勤
• B端市场开发经验
• 人资类项目
• 企业服务
• 面销/陌拜经验
• 档案类产品优先
• 业务开拓能力
• 客户关系维护
• 新客户开发

职位职责: 1、建立客户关系:通过客户拜访与客户建立联系，搜集市场信息(客户、竞手等)，分析信息，挖掘客户需求; 2、推进商机落地:理解客户需求，洞察商机，协同公司各部门推进商机到签单，完成项目合同签约； 3、开发新客户资源:维护客户关系，通过多种渠BOSS直聘道或途径(组织营销活动等)开发新的客户资源，开发新客户； 4、项目续签协同:战略客户重点项目续签工作的协同，包括获取项目续签的相关信息、商务标制作与审核、投标现场讲标等。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、学习客户需求的能力； 3、问题解决能力:发现问题boss、及时反馈并找到合理灵活的解决方式去解决的能力与发展：系统快速地掌握新知识、新技能，能够提升工作效率，有利于未来发展的能力； 4、结果导向:在工作中以完成任务为最核心的工作目标，关注任务达成的效率与结果； 5、抗压能力:了解压力来源，有效应对压力和挫折； 6、自驱力:工作中不满足于现状，不断寻求更高的挑战； 7、市场敏锐度:能够洞察到市场、客户的变化，能将变化与公司的业务结合起来，来自BOSS直聘发现潜在商机并且反馈给内部，做出行动； 8、人际能力:逻辑表达能力强，喜爱并善于与他人建立联系，能够获得一手信息;获得客户认可与支持、维护与开拓客户关系、能够协调多部门共同满足客户需求的能力； 9、问题解决能力:发现问题、及时反馈并找到合理灵活的解决方式去解决的直聘能力。