职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 销售工程师
- 高级销售
- 初级销售
- 政府客户
- 外企客户
- 直销
- 渠道销售
【招聘职位】——销售工程师 【薪资kanzhun待遇boss】——对标国企待遇(综合年薪8-30万) 1、薪酬范围:固定部分6k—8K、提成部分上不封顶。 2、薪酬组成:底薪+项目提成+奖金(年终奖、绩效奖)+补贴(餐补、话补、交通补贴、高温补贴)+节假福利 3、社保类型:五险一金(入职即购买) 4、节假类型:周末双休+工作时间:早8:30至晚17:30(无强制加班)+根据国家法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责广州市场开拓和客户开发工作(包括政府机构、设计院、地产商等)、客情维系、商务谈判、竞投标事宜等以达到业绩目标; 2、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯,对所收集信息进行分类整理并及时跟进; 3、及时参与社会相关活动,与客户互动,通过多渠道对公司产品及服务进行推广宣传; 4、负责项目的执行跟进,直聘提供已定项目的后续服务,实时跟踪项目进度并按要求完成销售回款; 5、处理其他突发情况、现场问题,协调多方资源等。 【任职要求】 1、男女不限,22至45岁,大专及以上学历,市场营销、理工类专业优先考虑; 2、一年以上boss营销经验,具有房地产行业(或建材行业)销售工作经验或从事项目性销来自BOSS直聘售工作为佳; 3、应变能力佳,抗压能力强,对市场有灵敏的嗅觉,有及时挖掘信息的能力; 4、沟通能力强,能清晰表达自我并从沟通中挖掘有效信息。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 定制解决方案
- B端市场开发经验
- 协助优化产品/服务
- 面销/陌拜经验
- 三快
- 业务开拓能力
- 客户关系维护
- 新客户开发
- 服装鞋饰
- 餐饮服务
- 商务谈判技巧
- 较多外勤
- 拉扎斯
- BD经理
- 制定销售策略和目标
- 软件/SaaS
- OTA
职位描述 1、负责餐饮/综合/酒店行业优质客户开发及运营,并建立良好沟通BOSS直聘合作; 2、整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现商户营销和品牌BOSS直聘目标、行业GMV增长;对行业及细分品类开展深度洞察,明确行业特性,输出抖音经营策略、资源支持策直聘略; 3、有针对性地为商户提供赋能,提升商户专业能力;解决商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度。 职位要求 1、本科来自BOSS直聘及以上学历,2年以上相关经验,具备本地生活服务大客户开拓运营经验优先,有一定的本地行业优质客户资源积累; 2、具备较强的大客户销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力,有短视频内容营销经验为加分项; 3、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,拥抱变化。
技能解析
- 推广宣传
- 市场竞争
- 有效信息
- 销售工程
- 沟通能力
- 实时跟踪
- 清晰表达
- 突发情况
- 进行推广
- 跟踪项目进度
- 挖掘信息
- 沟通能力强
- 收集信息
- 开发工作
- 商务谈判
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 经营策略
- 问题解决能力
- 有针对性
- 销售能力
- 沟通合作
- 运营经验优先
- 运营经验
- 问题解决
- 较强的学习
- 大客户销售
- 谈判能力
- 学习能力和
- 优质客户
- 视频内容
- 维护能力
- 学习能力
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金