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大客户代表

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  • 建筑材料
  • A轮
招聘中

大客户代表

-K
  • 广告营销
  • 已上市

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 本科
  • 销售工程师
  • 高级销售
  • 初级销售
  • 政府客户
  • 外企客户
  • 直销
  • 渠道销售

【招聘职位】——销售工程师 【薪资待遇】——对标国企待遇(综合年薪8-30万) 1、薪酬范围:固定部分6k—8K、提成部分上不封顶。 2、薪酬组成:底薪+项目提成+奖金(年终奖、绩效奖)+补贴(餐补、话补、交通补贴、高温补贴)+节假福利 3、社保类型:五险一金(入职即购买) 4、节假类型:周末双休+工作时间:早8:30至晚17:30(无强制加班)+根据国家法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责广州市场开拓kanzhun和客户开发工作(包括政府机构、设计院、地产商等)、客情维系、商务谈判、竞投标事宜等以达到业绩目标; 2、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯,对所收集信息进行分类整理并及时跟进; 3、及时参与社会相关活动,与客户互动,通过多渠道对公司产品及服务进行推广宣传; 4、负责项目的执行跟进,提供已定项目的后续服务,实时跟踪项目进度并按要求完成销售回款; 5、处理其他突发情况、现场问题,协调多方资源等。 【任职要求】 1、男女不限,22至45岁,大专及以上学历,市场营销、理工类专业优先考虑; 2、一年以上营销经验,具有房地产行业(或建材行BOSS直聘业)销售工作经验或从事项来自BOSS直聘目性销售工作为佳; 3、应变能力佳,抗压能力强,对市场有灵敏的嗅觉,有及时挖掘信息的能力; 4、沟通能力强,能清晰表达自我并从沟通中挖掘有效信息。

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 本科
  • 软件/信息化服务销售经验
  • 计算机相关学历
  • 定制解决方案
  • 较多外勤
  • 市场营销相关学历
  • B端市场开发经验
  • 面销/陌拜经验
  • 电话销售经验
  • 软件/SaaS
  • 新客户开发

岗位职责:kanzhun 1、负责区域内餐饮商家餐BOSS直聘饮SaaS产品的销售工作,执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标; 2、通过调研了解商家的业务现状与实际需求,与餐饮连锁企业深度沟通、为客户提供餐饮SaaS一体化解决方案; 3、及时跟进客户,boss做好客户关系的维系和定期回访工作,建立良好的长期合作关系; 4、与公司各直聘部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。 岗位基本要求: 1、具备1年以上销售经验或1年以上大客户经验,有餐饮SaaS或to B 软件销售经验优先: 2、熟练掌握大客户销售模式、准确把握产品优势和客户心理、高效整合内外部资源促成销售业绩; 3、有强烈的成功欲望和企图心,自我驱动,做事高标准、严要求,出色完成任务的能力; 4、对未来有信心,逆境中快速自我修复,勇于接受批评和自我批评,被质疑来自BOSS直聘、被否定,依然坚持,不轻言放弃。

技能解析

专有技能
  • 推广宣传
  • 市场竞争
  • 有效信息
  • 销售工程
  • 沟通能力
  • 实时跟踪
  • 清晰表达
  • 突发情况
  • 进行推广
  • 跟踪项目进度
  • 挖掘信息
  • 沟通能力强
  • 收集信息
  • 开发工作
  • 商务谈判
  • 项目进度

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 长期合作关系
    • 销售经验
    • 大客户销售
    • 解决方案
    • 市场策略
    • 长期合作
    • 软件销售
    • 客户关系

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休不加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-04