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• 深圳
• 不限
• 高中

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴和车险转续保工作.所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、薪酬:底薪+绩效+奖金 1、新员工保护期：底薪4000元/月+绩效(2000-15000)+月度奖金; 2、入职1-2个月平均薪资可达6000-8000以上，入职3个月以后平均薪资可达9000以上，优秀者上不直聘封顶，提高每位新进员工的收入。 三、福利待遇 1、五险一金。 2、生日礼，过节礼，团队等奖金福利。 3、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天；周末大小周、法定BOSS直聘节假日执行国家放假标准； 4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 5、月度奖金，团队奖金； 6、下午茶及节日福利； 四、任职资格 1、专业不限，高中或中专及以上学历，18-35周岁，能力优秀者可适kanzhun当放宽条件； 2、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰； 3、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统； 4、遵守公司各项日常管理制度。 五、工作时间 周一至周五9:00--18:30，午休2小时，大小周，法定节假日执行国家放假标准。 六、职业发展 1、公司提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步； 2、晋升空间：（公正、公平、公开）车险续保员--业务主管--副经理--经理。 2、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰； 3、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统； 4、遵守公司各项日常管理制度。