职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 物流管理
- 物流运营
岗位职责： 1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成年度销售kanzhun任务。 - 全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新BOSS直聘业务领域的开发 - 根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标； - 前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议; 2、客户管理 - 维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系； - 时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围； - 对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。 3、应收帐款管理和内、外部成本控制 - 严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责； - 对销售费用进行有效控制。 kanzhun 任职要求： 1、大专以上直聘学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。 4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事boss业心，有实现自我价值的激情。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 物流网络规划
- 流程质量管控
- 团队搭建/管理
- 中大型供应链管理经验
- 电商行业经验
- 熟练使用ERP系统
岗位职责： 1、制定物流运营策略和计划，包括仓储布局、库存管理、运输路线规划、配送方案等，以满足业务需求并优化成本结构； 2、B端/C端三方仓储物流日常业务发货运营对接，云仓库存盘点，三方供应商KPI考核执行等； 3、制定物流成本预算，并负责日常成本控制和管理工作，严格审核各项物流费用支出，确保实际成本控制在预算范围内； 4、负责三方云仓管理工作，确保仓库收货、库存、发货、退货的准确性跟时效性； 5、协调物流各环节的衔接与配合，确保货物从采购入库、存储管理、分拣包装到运输配送的全过程高效、准确执行，保证供应链的稳定性和流畅性； 6直聘、物流品质和效率的监控及优化：物流破损率、丢件率、差评率的改善及提升，物流揽件、中转、派送时效的改善及提升； 7、负责完成BOSS直聘领导布置的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有仓储物流行业3年以上管理经验，有过低温饮料产品物流管理经验优先； 2、具有一定沟通能力及逻辑分析思维，擅长多任务跨部门协同； 3、较强boss的责任心，具有一定抗压能力，具有良好的职业素养。
技能解析
- 满足客户
- 时刻关注
- 搜集市场信息
- 市场分析
- 竞争对手
- 创新能力
- 运营方案
- 沟通谈判技巧
- 提出解决方案
- 客户关系
- 开拓和创新
- 行业解决方案
- 谈判技巧
- 有较强的市场
- 销售业务
- 考核指标
- 应收账款
- 解决方案
- 运营经理
- 销售策略
- 满足客户需求
- 信息收集
- 沟通谈判
- 客户需求
- 客户管理
- 生产制造
- 物流管理
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力
- 库存盘点
- 逻辑分析
- 成本预算
- 控制和管理
- 运营策略
- 分析思维
- 库存管理
- 管理工作
- 物流管理
- 成本控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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