职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 大专
- 教师
- 集体授课
- 普通话水平证书
- 幼师
- 线下教育
- 二级甲等
- 线下授课
- 幼师资格证
- 普通话水平测试等级证书
- 小班教学（3～25人）
- 私立学校
- 坐班
- 早教幼教
- 保育员资格证
主班、副班老师/2人 1.有优质的教学方式和教学工作经验者优先。 2.热爱教育事业，工作积极主动，有爱心，责任心 3.普通话标准，能流利沟通，亲和力佳。 4.会使用办公软件，制作文BOSS直聘档和PPT等文案工作。 保boss育老师/2人 1.妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失； 2.根据本班教育教学要求做好配班工作； 3.负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼BOSS直聘儿BOSS直聘有一个舒kanzhun适、干净的环境等。
职位详情
- 襄阳
- 1-3年
- 大专
- 全职
- 私立学校
- 线下教育
- 班主任
- 教研
- 课程销售
- 小班教学（3～25人）
- 外语发音标准
- 教育学专业背景
- 幼儿教育工作经验
- 销售经验
- 幼师资格证
- 保育员资格证
- 育婴师资格证
- 二级甲等
- 坐班
岗位职责 1、执行宝宝日常提供适龄的生活boss照料班务管理（婴童在园生活记录）合理安排宝宝的饮食起居 2、根据标准教学方案，组织教学工作，保证教学标准化落地。全面负责所在班boss级的课程教学,并对班级教学质量负责； 3、负责学生的安全管理； 4、跨部门沟通与协作(体验课、营销活动、总部支持) 5、班级环境创设物品物资的保管与维护，做好班级环境的安全排查，保持环境卫生的清洁，根据不同时令、节日以及教育内容，对教室和园区环境进行布置和创设。 任职要求： 1、大专及以上学历（学前教育、教育管理、心理学、护理学专业优先）；已考取并持有托育师、早教师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者优先录用； 2、1-2年学前教育、亲子机构、培训机构相关经验，有直接或间接面对0-6岁幼儿的工作经历优先 3、具有良好的组织协调能力，计划与执行能力、问题分析与kanzhunBOSS直聘解决能力、大局意识BOSS直聘和职业道德； 4、具有优秀的职业素养，有责任心、亲和力，团队协作能力，良好的沟通能力。 薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金+各种节日的礼品、红包、团建等，购买五险
技能解析
- 文案工作
- 热爱教育
- 办公软件
- 教学方式
- 普通话标准
- 清洁卫生
- 教育教学
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 课程教学
- 组织协调能力
- 营销活动
- 安全排查
- 培训机构
- 组织协调
- 分析与解决
- 质量负责
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 合理安排
- 团队协作
- 团队协作能力
- 安全管理
- 问题分析
- 沟通与协作
- 解决能力
- 良好的组织
- 学前教育
- 教学质量
- 协调能力
- 协作能力
- 组织教学
- 好的沟通
- 大局意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801