职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 用户增长
- 社交裂变
工作职责 1、根据产品目标，精准定位目标用户群，结合用户使用场景，kanzhun落地来自BOSS直聘产品增长机制、模型、策略； 2、策划可规模化复制的裂变活动，对裂变增长用户数负责 3、通过各种产品机制拓展新用户，不断优化用BOSS直聘户拉新、转化、活跃的机制,为产品的新增和短期留存负责； 4、分析各类产品增长模式，挖掘新市场增长机boss会。 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上的用户增长工作经验 3、善于沟通，有责任心，具备较强的项目推动及抗压能力； 4、有成功用户增长经验者，优先录用。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- C端产品
- 社交产品
- 游戏产品
- 互联网
岗位kanzhun职责： 1、挖掘用户需求，独立开展产品定义和设计工作； 2、管理产品生命周期，进行产品规划和迭代设计； 3、负责行业调研、竞品调研，输出调研报告。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，3年互联网C端产品经验，具备游戏/移动互联网/社交网络与BOSS直聘媒体产品背景； 2、产品意识强，表达和沟通能力优秀，能够清楚地将用户需求转换成产品设计； 3、较强的逻辑推理和数据分析能力，能够通过数据boss分析发现产品能力提升点； 4、boss热爱互联网产品设计； 5、具备实际的3年及其以上的TO C产品经BOSS直聘验，有社交产品和游戏相关经验优先。
技能解析
专有技能
- 善于沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 调研报告
- 逻辑推理
- 设计工作
- 较强的逻辑
- 产品设计
- 生命周期
- 和数据分析
- 数据分析
- 行业调研
- 沟通能力
- 用户需求
- 分析能力
- 产品规划
- 挖掘用户需求
- 产品生命周期
- 移动互联
- 沟通能力优秀
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午06:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801