职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 高级管理
- 事业部管理
- 合伙管理
1.具备电商从业经验满3年及以kanzhun上boss。 2来自BOSS直聘.具备中型公司管理经验。boss 3.具备团队合作及领导才能。
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 单体酒店营收/GOP考核
- 酒店管理
岗位职责： 1、政策研究。负责研究国家、省市酒店产业相关政策，组织拟定公司总体目标和发展战略，制定公司经营发展规划； 2、战略规划。依据公司发展战略和经营规直聘划，组织拟定单体酒店公司的年度工作计划，完成集团下达的各项指标； 3、统筹运营。负责单体酒店公司的统筹运营管理工作，包括市场营销推广策略的制定及推行、管理体系、业务流程及运营标准的梳理及改进，持续有效监督、提升服务质量； 4、费用预算。负责组织拟定并审核公司年度预决算，审核公司重要经费开支； 5、架构搭建及团队建设。负责公司组织架构搭建及人员管理工作，审核公司人力编制配置与招聘计划，推动公司团队建设、荣誉体系建直聘设、绩效管理，建立公司干部储备机制，强化人才梯队建设， 推动人员培训与发展，持续提升人员业务素质； 6、内部统筹协调。负责主持公司班子、中层干部等办公会议，统筹协调各部门分工协作，发挥各部门的效用； 7、外部协同及资源整合。协同公司内部及上下游产品，负责相关单位的资源整合、商务谈判及对接，负责政府来自BOSS直聘关系维护及协调； 8、负责处理公司重要对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象； 9、完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、具有国际品牌或国内知名品牌五星级酒店总经理助理及以上岗位工作经历，kanzhun熟悉品牌酒店管理公司管理体系。 2、本科及以上学历，酒店管理相关专业， 3、身体健康，积极上进，具有良好的职业素养和道德素养。 4boss、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验；具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。 对酒店行业有热情，有开拓进去精神。
技能解析
- 具备团队合作
- 团队合作
- 领导才能
- 管理经验
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 酒店管理相关
- 工作计划
- 资源整合
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 统筹协调
- 酒店管理
- 政府关系维护
- 突发事件
- 推广策略
- 组织架构
- 费用预算
- 企业管理
- 人员培训
- 企业形象
- 较强的领导力
- 沟通协调
- 解决问题
- 各项指标
- 管理工作
- 有较强的领导
- 协调能力
- 发展战略
- 组织架构搭建
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 绩效管理
- 分工协作
- 战略规划
- 运营管理工作
- 体系建设
- 管理体系
- 商务谈判
- 团队建设
- 协调各方
- 管理经验
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
- 开年红包
- 社保
- 公司宿舍
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801