职位&公司对比
职位详情
- 滨州
- 3-5年
- 中专/中技
- 3C
- 沟通能力强
- 工业工程相关专业
教育及经验 1、中专及以上学历，工业工程专业优先 2、两年以上外资或大型制造企业IE工作经验 专业能力： 1：熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制 2：掌握BOSS直聘方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE七大手法及其他工艺改善方法 3：熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟练掌握AutoCAD 4：来自BOSS直聘熟悉掌握钣金制造工艺 综合能力： boss1：具备良好的工艺准备和实施控制能力 2：具备较好的分析问题和指导现场的能力 3：具备较好的敬业精神和改善、创新和学习能力 4：具备良好的人际沟通能力 岗位职责： 1：负责车间产品工时的测boss定 2：对当前的制造流程和工艺进行优化和改善 3：主导生产现场物流的优化，进行小规模的布局改善 4：负责车间可视化管理的规划设计 5：生产班组绩直聘效方案的推行和实施，监督和反馈绩效考核的结果 6：主导设计生产区域布局，协助拟定调整计划，协助监督和协调实施进度 7：对班长进行基础IE知识的培训
职位详情
- 滨州
- 5-10年
- 本科
- 精益工程师
岗位职责： 1、健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程； 2、组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作； 3、运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善； 4、每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核； 5、负责精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才； 6、标准流程下产线的人力资源配置及现场标准人效核算。 职位要求： 1、本科及以上直聘学历； 2、具备5年以上精益管理推动、实施经验，具备3年以上制造业管理经验的优先； 3、具备丰富的生产现场管理与持kanzhun续改善实操经验； 4、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式； 5、具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力； 6、能独立推动具体专项改善。 综合薪来自BOSS直聘资：8k-20k
技能解析
- 人际沟通能力
- 制造过程
- 工业工程
- IE七大手法
- 人际沟通
- 工艺路线
- 良好的人际沟通
- 分析问题
- 沟通能力
- 规划设计
- 制造工艺
- 学习能力
- 方法研究
- 分析方法
- 现场布置
- 生产现场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 方法论体系
- 现场管理
- 管理经验
- 团队的建设
- 管理人才
- 生产现场管理
- 沟通协调
- 体系建设
- 管理体系
- 管理工作
- 生产现场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 餐补
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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