职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 安规
- 环境
岗位职责: 1、根据产品的特性准备伺服驱动器产品的MEC测试方案; 2、保证测试资源和测kanzhun试设备; 3、调试伺服驱动系统配置测试产品; 4、执行伺服系统的型式测试,测试项目有安规、环境、机械测试; 5、测试的过kanzhun程和结果进行记录; 6、协助完成产品认证流程; 7、参与型式测试报告的审核; 岗位要求: 1、电子、电力、电机、伺服或控制等专业本科及以上学历; 2、工作经验:0~3年工作经验,考虑24应届生; 3、英语读写流利,能够进行有效沟通; 4、了解ISO 17来自BOSS直聘025实验室管理方法; 5、有伺服驱动器, 可编程控制器的应用经验优先考虑; 6、掌握EMC直聘测boss试技能,并可以熟练操作安规、环境、机械测试测试仪器者优先考虑; 7、有测试标准和认证相关的知识,比如IEC标准等,优先考虑。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 日结
- BES
- CBS
- 计费
岗位职责: 1.出差海外,来自BOSS直聘制定集成测试与验收计划和策略 2.缺陷管理,跟踪缺陷的处理情况及时识别风险,推动问题的解决; 3.汇总当前测试情况,对内准确描述当前风险及进BOSS直聘展,对外与客户恰当沟通测试进展; 4.组织协调开展测试相关活动 5.承担验收需求(包括客户验收测试场景、客户验收测试用例)的澄清工作; 6.与客户/现场项目团队保持良好沟通,保证测试kanzhun工作顺利进行; 任职要求: 1.有软件测试工作经验 2.熟悉CRM/BES/CBS/MM行业的计费业务和运营支撑业务 3.能够适应海外出差,有一线UTL经验 4.有责任心,较强的推动能力,具有较强的测试管理能力; 5.具有项目测试风险识别,问题沟通能力;
技能解析
- 测试方案
- 测试标准
- 产品认证
- 读写流利
- 有效沟通
- 英语读写
- 实验室管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 测试用例
- 项目测试
- 测试管理
- 测试工作
- 软件测试工作
- 识别风险
- 组织协调
- 沟通能力
- 管理能力
- 缺陷管理
- 风险识别
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险