职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 不限
- 不限
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 35岁以内
- 门店销售
- 法定节假日三薪
- 女装销售
- 全职
岗位要求: 1、年龄18-35岁,身高163cm以上,体重120斤以内; 2BOSS直聘、热爱服装行业,搭配感强,时尚度高,形象好气质佳; 3、性格活泼开朗,抗压能力强,目标感强; 4、有同行业直聘工作经验者优先考虑; 岗位职责: 1、负责门店服装销售(线上+线下,比如小红书/朋kanzhun友圈/社群等); 2、创造良好的购物环境,能根据客群需求不同快速给予最佳的搭配方案,促进成交; 3、负责做好个人的销售纪录、门店陈列维护、盘点、账目核对等工作; 4、事务性工作快速执行及落地跟进; 福利待遇: 1、薪资:底薪+提成+全勤+补助; 2、上班时间: 早班:08:45-boss16:00 晚班:13:45-21:00 月休4天 3、五险、全勤、假日福利、绩效奖金
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 不限
- 底薪加提成
- 免费工装
- 年终奖
- 全勤奖
- 门店销售
- 女装销售
- 40岁以内
- 160以上
kanzhun职责: 1、负责服装产品的销售工作直聘,包括产品介绍、销售技巧的运用以及客户需求的满足; 2、维护和拓展客户关系,确保销售目标BOSS直聘的达成; 3、收集市场动态,为产品销售策略提供支持。 要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧; 2、能来自BOSS直聘够独立操作,具kanzhun有较强的市场分析能力; 3、对女装行业有一定的了解和热情。
技能解析
- 购物环境
- 搭配方案
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 沟通能力和
- 提供支持
- 市场分析
- 有较强的市场
- 销售技巧
- 沟通能力
- 产品介绍
- 分析能力
- 销售策略
- 产品销售
- 好的沟通
- 市场动态
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资