职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
- 客户关系维护
岗位职责： 1、依据公司整体销售目标订立计划，按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务； 2、负责区域内企业大客户和政府大客户的kanzhun招投标和维护工作； 3、负责大客户的跟单追踪，订单管理，项目过程中项目协调，以提高客户满意度； 4、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作； 5、不断优化大客户的开发及运营管理。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、广告、建筑或管理类相关专业尤佳； 2、3-5年同行业工作经验，35岁以内，有实际项目操作经验，市场开拓、市场公关、渠道建设及客户维护的能力较强，有较好的销售业绩实例； BOSS直聘3、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力； 4、热爱市场与销售工作，有较强的业务拓展能力，具有丰富的招投标销售实操经验，优秀的演讲、沟通及提案能力； 5、具有展示行业、广告行业、大型应用软件、综合展示设计销售经验者优先来自BOSS直聘； 5、有国企、央企或大型企业销售经验优先，具有丰富的政府或地产、企业客户BOSS直聘等人脉资源，特别是水利、农业方面的客户资源或渠道； 6、独立的开发市场能力，可迅速捕捉客户需求并作出产品推荐方案。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 客户关系维护
- 互联网/科技
- 个人（To C）
- 地推经验
- 项目管理能力
- 服务意识
- 沟通能力
福利待遇：（1）薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元； （2）五险一金：健全的社会保险体系——工伤 医疗 失业 生育 养老 住房公积金； （3）餐卡:每月充值1000元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）； （4）过节费：享受国家法定节日过节补贴； （来自BOSS直聘5）生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生BOSS直聘日券； （6）保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； （7）体检：每年一次免费体检； （8）常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 晋升双通道：（1）专业通道 岗位职级：初级、中级、高级、专家 （2）管理通道：客户经来自BOSS直聘理 客户主管 室经理 地区负责人 岗位职责：（1）开展信用卡及相关产品的推广工作； kanzhun（2）结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； （3）其他日常客户服务工作；上级主管交办的其他工作。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、弹性工作
技能解析
- 销售经验
- 客户维护
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 沟通协调
- 业务拓展
- 客户投诉
- 协调能力
- 项目协调
- 客户的开发
- 维护工作
- 客户满意度
- 售后服务
- 企业客户
- 沟通协调能力
- 管理类相关
- 拓展能力
- 订单管理
- 好的沟通
- 客户需求
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户服务工作
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801