职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 5-10年
• 不限

• 连锁店
• 销售业绩管理
• 员工培训
• 客户维护
• 促销活动管理
• 客诉处理
• 1-3年美容店长经验

【岗位职责】 kanzhun1. 战略目标管理 - 制定并拆解门店年度/季度业绩目标，主导VIP客户增长计划 - 统筹大客户（年消费10万+）开发及关系维护，建立高端客户资源池 - 监测经营数据，通过客户画像分析制定精准营销策略 2. 卓越服务管理 - 搭建客户分级服务体系，设计专属美容管家服务流程 - 处BOSS直聘理重大客诉及突发情况，维护门店高端品牌形象 - 定期组织客户答谢会/美学生活沙龙，提升客户粘性 3. 团队赋能管理 - 组建5+人精英团队，制定美容顾问成长培养体系 - 建立日/周目标追踪机制，通过情景化演练提升团队战力 - 设计阶梯式激励机制，激活团队狼性拼搏精神 4. 运营品质管控 - 监督服务全流程标准化执行，严控服务差错率≤0.5% - 统筹门店视觉陈列与体验动线优化 【任职要求】 硬性条件： √ 25-38岁，5年以上高端美容行业管理经验 核心能力： 高段位情商：擅长BOSS直聘从微表情洞察客户深层需求kanzhun，精通商务社交礼仪 来自BOSS直聘战略型目标管理：曾带领团队超额完成年度业绩100%+ 薪资范围：10K-25K+绩效奖金+年度分红（具体面议） 工作地点：长春 招聘人数：1人