职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 5-10年
- 不限
- 连锁店
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 促销活动管理
- 客诉处理
- 1-3年美容店长经验
【岗位职责】 1. 战略直聘目标管理 - 制定并拆解门店年度/季度业绩目标，主导VIP客户增长计划 - 统筹大客户（年消费10万+）开发及关系维护，建立高端客户资源池 - 监测经营数据，通过客户画像分析制定精准营销策略 2. 卓越服务管理 - 搭建客户分级服务体系，设计专属美容管家服务流程 - 处理重大客诉及突发情况，维护门店高端品牌形象 - 定来自BOSS直聘期组织客户答谢会/美学生活沙龙，提升客户粘性 3. 团队赋能管理 - 组建5+人精英团队，制定美容顾问成长培养体系boss - 建立日/周目标追踪机制，通过情景化演BOSS直聘练提升团队战力 - 设计阶梯式激励机制，激活团队狼性拼搏精神 4. 运营品质管控 - 监督服务全流程标准化执行，严控服务差错率≤0.5% - 统筹门店视觉陈列与体验动线优化 【任职要求】 硬性条件： √ 25-38岁，5年以上高端美容行业管来自BOSS直聘理经验 核心能力： 高段位情商：擅长从微表情洞察客户深层需求，精通商务社交礼仪 战略型目标管理：曾带领团队超额完成年度业绩100%+ 薪资范围：10K-25K+绩效奖金+年度分红（具体面议） 工作地点：长春 招聘人数：1人
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 客户维护
- 员工培训
- 团队管理
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 客诉处理
- 客情服务
- 连锁店
- 中医理疗
工作内容： 1.管理自己所带直聘的科室，做好本科室工作安排及员工调度，帮助员工解决患者问题，提升科室业绩 kanzhun 2.及时发现本科室员工服务患者过程中出现的问题，帮助员工并对员工进行指导和培训 3.科室所需物资备品管理工作 任职要求： 1.擅长患者服务，精通kanzhun客情维护，有健康养生行业、美容美体行业经验者优先考虑 2.有相关行业管理经验者优先考虑 3.年龄在30岁以上，男女不限 4.吃苦耐劳，有高收入需求，服从领导安排 工作时间及薪资：来自BOSS直聘早八晚五 五险一金 薪资底薪+个人提成+科室提直聘成=8000-20000以上看个人能力
技能解析
- 服务流程
- 经营数据
- 突发情况
- 社交礼仪
- 战略目标
- 营销策略
- 品牌形象
- 目标管理
- 带领团队
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 美容美体
- 及时发现
- 管理工作
- 健康养生
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801