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岗位职责: 1、参与公BOSS直聘司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见; 2、负责装修施工质量管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核; 4boss、制定项目设计计划及设计任务书; 5、负责对项目进行跟踪和监来自BOSS直聘督; 6、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作; 7、负责案例,技术及资源的整理; 8、配合项目经理制定工作进度。 任职要求: 1、一年以上室内设计相关工作经验,具备独立设计、施工洽谈能力;熟悉基本装修的工艺流程直聘; 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等相关设计软件; 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 4、善于沟通,表达能力强,有团队精神; 5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
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- 接受实习/在校生投递
各位求职者:你们好! 尚典装饰在持续经营的16年以来,我们稳扎稳打,持续精进,不畏惧失败,来自BOSS直聘从失败教训中总结经验,寻找向上突破的空间,这些年来,我们实践出了具有超强竞争力的谈单模式,并孕育出了一只优秀的设计师阵营。我们的设计师团队成员平均年薪30万,位于全行业最高! 16年以来,我们收获了新老客户的广泛认可,2017年-2024年平均年签单450套,稳居宿州市装饰公司签单量排名前三之内! 目前,国家对于房地产行业给与了前所未有的政策支持,聪明的人已经感觉到,房地产以及装修建材行业的新一轮景气周期已经到来! 在此时机,为了加强公司的核心竞争力、强化人才队伍建设,现面向社会带薪、免费的形式培训核心设计师(以学徒的形式限收5名): 一、素质要求: 1、性格外向,有良好的沟通能力 2、有耐力,想专心学习一门技术,并持续付出行动 3、学习能力强kanzhun,电脑操作熟练,设计师方面技能可以是0基础 4、核心设计师必须具备业务能力,反对业务者勿扰 二、培训说明: 本次向社会层面吸纳有来自BOSS直聘上进心的年轻人,进行设计师培训,费用免费。 其目的是通过免费培训的方式,BOSS直聘为公司持续不断的输入核心型技术人才。 所以本次培训,对个人的综合素质有boss一定的要求。 三、薪资待遇: 培训期2个月,2个月后正式上岗 正式上岗后,年薪不低于20万 备注:低于20万年薪,称不上尚典核心型人才,即为培训失败
技能解析
- 室内设计相关
- 方案设计
- 搭配能力
- 设计审核
- 有创新精神
- 项目的设计
- 富有创意
- 表达能力强
- 团队精神
- 施工质量
- 项目设计
- 热爱设计工作
- 设计工作
- 设计软件
- 施工图设计
- 视觉搭配能力
- 室内设计
- 质量管理
- 项目经理
- 善于沟通
- 装修施工
- 创新精神
- 相关设计软件
- 工艺流程
- 表达能力
- 设计相关
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 电脑操作
- 业务能力
- 沟通能力
- 好的沟通
- 电脑操作熟练
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
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公司福利
- 定期体检
- 加班补助
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- 股票期权
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 零食下午茶