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⼀、【招聘岗位】 ⻔店管培⽣ ⼆、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.⾝体状况符合国家餐饮⾏业标准要求； 3.⽆不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能⼒以及创新能⼒；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的⽂字撰写能⼒； 5.⼯作有条理，细致、认真、有责任⼼，办事严谨； 6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联⽹操作要求； 7.性格开朗乐观，有亲和⼒并对服务⾏业充满热情，抗压能⼒强； 8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期薪资6000元—8000元/月； 转正后综合薪资8000元—10000元/月，特别优秀者另行商议。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）包⻝宿（企BOSS直聘业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员⼯； （2）员⼯本⼈和直系亲属在⻔店⽤餐享受5-8折优惠（⾼峰期、法定节假⽇等除外）； 2.正式⼯/实习⽣转正后福利： （1）员⼯可享受带薪年休假； （2）包吃住（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员⼯（夫妻双职⼯、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； （4）凡在公司⼯作满三年的员⼯其⼦⼥可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； （5）⼤堂经理级别员⼯⽗⺟可享受 400 元/⽉的⽗⺟补贴；店经理级别⽗⺟可享受 1600 元/⽉的⽗⺟ 补贴； （6）员⼯本⼈和直系亲属在⻔店⽤餐享受5-8折优惠（⾼峰期、法定节假⽇等除外）； （7）上述福利待遇的享受条件和适⽤范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可⼊职） 途径⼀：管培⽣--⼤堂/后堂/值kanzhun班经理--店经理--区域经理； 途径⼆：管培⽣--⼤堂/后堂/值班经理--店经理--职能部⻔（⼈⼒资源部、信息科技部、会员运营部、公 共boss事务部等）。 六、【注意事项】 ⾯试需提供个⼈⾝份证原件或⾝份证明材料。