职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 门店运营3年
- 熟悉ERP
- 卖场团队管理
1、负责本店内百货、日配、休闲食品的销售及管理； 2、直聘负责协助指定本店的年度销售任务、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施； 3、根据各地市场情况，确定合理的商品结构； 4、负责监督本门店进货、退货、缺货和滞销品的处理； 5、负责本门店的进售价工作； 6、负责本部直聘门与门店内各个部门的沟通协调工作； 7、负责本门店的盘点工作，保证及时准BOSS直聘确。 门店运营管理工作经验3年以上 大卖场管理经理3年boss以上 kanzhun熟练操作ERP 收银系统 有50 人以上团队管理经验
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1、负责协同上级组织制定公司年度整体运营计划及经营目标，分解经营计划并跟进执行，确保年度经营计划的完成。 2、负责协同上级根据公司发展战略及经营计划制定匹配的公司组织架构及分工，落实一体化BOSS直聘管理体系。 3、负责搭建制度管理体系直聘，组织各类制度的编写/审核、发布、更新、宣贯。 4、负责搭建流程管理体系，组织编制业务流程框架、流程图BOSS直聘及相关文件，持续优化业务流程。 5、负责搭建公司统计体系，建立主数据并对经营数据进行分析。 6、负责跨组织项目的组织或协调。 7、负责公司的信息化建设。 8、负责搭建公文管理体系，制定公文管理制度并负责各类公文的核稿等工作。 9、负责北京基地的党务工作、对外联络及重要客人的接待工作。 10、负责完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、年龄在40岁以内，企业管理、经济学、统计学等专业本科及以上学历。 2、有5年直聘以上大型企业运营管理工作经验。boss 3、具备较强的沟通及组织协调能力。具备良好的团队合作意识。能承受高强度工作压力，能积极解决遇到的问题及困难。熟练使用office办公软件，掌握公文写作技巧。 4、具有企业战略管理、运营管理、人力资源管理等相关知识背景，掌握企业管理相关方法论、工具等熟悉机床行业相关业务流程优先。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 收银系统
- 管理经验
- 沟通协调
- 协调工作
- 商品结构
- 运营管理工作
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 合作意识
- 组织协调能力
- 管理制度
- 写作技巧
- 战略管理
- 信息化建设
- 组织协调
- 经营数据
- 组织架构
- 企业战略
- 企业管理
- 经营计划
- 办公软件
- 人力资源管理
- 流程管理
- 团队合作
- 协调能力
- 数据进行分析
- 发展战略
- 公文写作
- 资源管理
- 团队合作意识
- 管理体系
- 运营管理工作
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801