职位&公司对比

招聘中
  • 通信/网络设备
  • 不需要融资
招聘中
  • 计算机软件
  • A轮

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 驱动开发
  • linux
  • 设备驱动

linux设备驱动开发,基于X86平台的5G平台开发,DP来自BOSS直聘DK应用BOSS直聘,网络交换驱动开发,pcie驱动开发,高速接口驱动,了解x8来自BOSS直聘6体系boss结构和xilinx zynq系列芯片的优先,有gps,bd,158直聘8时钟系统开发经验优先,有时钟算法研究经验优先

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 博士
  • 5G

岗位职责: 1、通信系统物理层建模与仿真:负责构建通信系统的物理层高精度模型,包括信道模型、天线模型、调制解调模型等,通过仿真分析系统性能,如误码率、吞吐量、频谱效率等。 2、信号处理算法设计与开发:设计并开发符合3GPP/ITU标准的物理层通信算法,涵盖信道编解码、调制/解调、信道估计与均衡、同步算法、MIMO技术、波束成形等,确保算法能够满足系统性能要求。 3、物理层技术研究与开发:深入研究通信物理层技术的理论基础和应用场景,参与新技术的研究与开发,优化现有技术的性能和效率,提升通信系统的整体性能。 4、客户需求对接与方案撰写:与客户保持密切沟通,理解其通信需求,撰写详细的技术方案,包括物理层技术选型、算法设计、仿真结果分析等,为客户提供专业的通信解决方案。 任职要求: 1、教育背景:通信专业博士或同等能力,具备扎实的专业理论基础、较来自BOSS直聘强的kanzhun科研能力和工程能力。 2、技术经验:主导或参与过通信系kanzhun统物理层关键技术的研究与开发,如信道编码、调制解调、MkanzhunIMO、信号检测与估计等,具备丰富的项目经验和成功案例。了解对无线传播信道的建模分析,精通MATLAB/Python物理层算法开发,熟悉USRP等SDR平台或商用仪器仿真。完整参与过5G/6G等物理层链路开发项目者优先。 3、团队管理能力:具备带领团队进行仿真研究和开发经验者优先,能够有效指导团队成员开展工作,提升团队整体技术水平。 4、沟通能力与文档编写:具良好的沟通能力和文档编写能力,能够与客户、团队成员进行有效沟通,撰写高质量的技术文档和报告。

技能解析

专有技能
  • 算法研究
  • 系统开发
  • 驱动开发
相同技能
  • 开发经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 文档编写
  • 系统性能
  • 团队管理
  • 技术方案
  • 关键技术
  • 技术研究
  • 方案撰写
  • 沟通能力和
  • 工程能力
  • MATLAB
  • 带领团队
  • 沟通能力
  • 算法设计
  • 有效沟通
  • 团队管理能力
  • 文档编写能力
  • 研究和开发
  • 信号处理算法
  • 信号处理
  • 理论基础
  • 解决方案
  • 建模分析
  • 管理能力
  • 技术水平
  • 好的沟通
  • 客户需求
  • 算法开发
  • 技术文档
相同技能
  • 开发经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 团建聚餐
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助
更新于 2025-05-11