职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 驱动开发
- linux
- 设备驱动
linux设备驱动开发,基于X86平台的5G平台开发,DP来自BOSS直聘DK应用BOSS直聘,网络交换驱动开发,pcie驱动开发,高速接口驱动,了解x8来自BOSS直聘6体系boss结构和xilinx zynq系列芯片的优先,有gps,bd,158直聘8时钟系统开发经验优先,有时钟算法研究经验优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 博士
- 5G
岗位职责: 1、通信系统物理层建模与仿真:负责构建通信系统的物理层高精度模型,包括信道模型、天线模型、调制解调模型等,通过仿真分析系统性能,如误码率、吞吐量、频谱效率等。 2、信号处理算法设计与开发:设计并开发符合3GPP/ITU标准的物理层通信算法,涵盖信道编解码、调制/解调、信道估计与均衡、同步算法、MIMO技术、波束成形等,确保算法能够满足系统性能要求。 3、物理层技术研究与开发:深入研究通信物理层技术的理论基础和应用场景,参与新技术的研究与开发,优化现有技术的性能和效率,提升通信系统的整体性能。 4、客户需求对接与方案撰写:与客户保持密切沟通,理解其通信需求,撰写详细的技术方案,包括物理层技术选型、算法设计、仿真结果分析等,为客户提供专业的通信解决方案。 任职要求: 1、教育背景:通信专业博士或同等能力,具备扎实的专业理论基础、较来自BOSS直聘强的kanzhun科研能力和工程能力。 2、技术经验:主导或参与过通信系kanzhun统物理层关键技术的研究与开发,如信道编码、调制解调、MkanzhunIMO、信号检测与估计等,具备丰富的项目经验和成功案例。了解对无线传播信道的建模分析,精通MATLAB/Python物理层算法开发,熟悉USRP等SDR平台或商用仪器仿真。完整参与过5G/6G等物理层链路开发项目者优先。 3、团队管理能力:具备带领团队进行仿真研究和开发经验者优先,能够有效指导团队成员开展工作,提升团队整体技术水平。 4、沟通能力与文档编写:具备良好的沟通能力和文档编写能力,能够与客户、团队成员进行有效沟通,撰写高质量的技术文档和报告。
技能解析
- 算法研究
- 系统开发
- 驱动开发
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 系统性能
- 团队管理
- 技术方案
- 关键技术
- 技术研究
- 方案撰写
- 沟通能力和
- 工程能力
- MATLAB
- 带领团队
- 沟通能力
- 算法设计
- 有效沟通
- 团队管理能力
- 文档编写能力
- 研究和开发
- 信号处理算法
- 信号处理
- 理论基础
- 解决方案
- 建模分析
- 管理能力
- 技术水平
- 好的沟通
- 客户需求
- 算法开发
- 技术文档
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助