职位&公司对比

职位详情

• 昌都
• 3-5年
• 大专

• 管理经验
• 五险

岗位职责： 1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息； 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容直聘等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议； 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理BOSS直聘工作，保证团队稳定； 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，boss落实精细化商品管理以及相关陈列工作； 5、负责门店日常店务管理工作，包括但来自BOSS直聘不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理BOSS直聘客户各种诉求，并维持良好关系。 岗位要求： 1、25-32岁 ，任职过店长； 2、有丰富的零售门店管理经验，团队管理经验，有茶行业经验考虑； 3、 为人积极阳光，有亲和力，具有良好的沟通能力； 4、 具有敬业精神，拼搏精神，有较强的学习能力和服务意识。