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• 北京
• 3-5年
• 本科
• 日结

岗位职责 核心任务： 1.为世界500强、科技独角兽策划年度影响力事件（发布会/战略升级/行业白皮书）； 2.为政企客户定制“思想领导力”传播方案，将晦涩的政策/技术转化为刷屏级内容产品； 3.主导从策略洞察→创意提案→落地执行的完整链条，主导从策略提案kanzhun到执行落地的全流程，让“有创意的脑洞”变BOSS直聘成“甲方的尖叫”，对传播效果直接负责； 4.深度参与客户商业战略会议，用内容能力反向赋能客户业务增长； 5.持续迭代一刻talks商业方法论，输出重磅名人演讲访谈/公开课等知识IP。 6.把客户的技术壁垒、商业价值提炼成“一句话引爆朋友圈”的传播符号； 必杀技要求： 1.3年以上大B端（政府/央企/世界500强）品牌策略或整合营销经验，必须服务过腾讯、抖音等头部客户，熟悉To B决策链； 2.独立操盘过预算300万以上的传播项目，有数据化复盘案例； 3.精通政策解读、技术包装、高管IP打造等“高门槛文案领域； 4.产业与商业双通道思维：能拆解产业趋势也能策划“苹果式产品发布会”； 5.网感与深度并存：能同时用《经济学人》逻辑和抖音热梗讲好一个故事，既能为《人民日报》写金句，也能为B站青年策划“技术梗”病毒传播。 6.能快速拆解行业研报，用PPT/Keynote构建逻辑碾压级提案 我们期待的简历关键词 1.大B端案例：参与过阅读量10w+的行业报告/现象级品牌活动/中科院成果转化项目等； 2.有科技公司、金融行业、汽车行业、政府合作项目经验者优先 3.有孵化器工作经验者优先 4.对“知识型传播”有狂热信仰，擅长将复杂思想转化为大众情绪触点； 5.拒绝套路，追求“既要刷屏又要转化”的双重胜利； 6.具备“商业侦探”思维：能通过一篇讲话稿挖出客户未明说的深层需求 7.对AI工具有作战级应用能力（比如用GPT4预直聘判舆情，用Midjourney快速可视化策略）。 期待您加入 BOSS直聘 薪酬与福利 - 薪资范围：基础月薪（面议） + 项目分红（根据考核方案优化效果浮动）。 应聘方式 1. 点击投递 → 附上你最得意的“传播案例”（可以是PPT节选/文案链接/传播数据截图） 投递邮箱：hr@yiketalks.com 3. 截止日期：2025年5月15日。