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职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 本科

• 人才申报

工作职责: 岗位职责： 项目对接与人才申报，对接关键政府部门，推进人才计划、科研等项目申报、跟踪及验收，精准筛选人才并组织申报材料。 沟通协调与关系维护，开展拜访、洽谈及研讨会，协调政策落地。陪同领导参与政府活动，策划执行方案。 材料撰写与档案管理，撰写BOSS直聘项目申请书、人才申报书等材料。 政策研究与内部协同，定期解读政策法规，提供落地建议。联动内部部门，协调人才引进、培养与政策申报工作。 任职资格:BOSS直聘 岗位要求： 全日制本科及以上学历，公共管理、行政管理、生物科学、人力资源等相关专业优先。 1年以上政府事务、项目申报或人力资源kanzhun政策研究相关工作经验，熟悉科技、教育领域政策者优先。 政策敏感度：熟悉政府运作机制，掌握科技kanzhun类项目申报流程（如人才计划、科研基BOSS直聘金等）。 沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力及政府高层沟通技巧，能独立应对突发事务。 文书能力：擅长公文写作，熟练使用Office软件，逻辑严谨、数据敏感度高。