职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 线上/互联网广告
- 互联网(媒介)
- 互联网广告代理商
- 信息流
- 小红书
- 抖音
- 腾讯
- 百度
岗位职责: 1、负责销售团队广直聘告客户的商务开拓、引入与项目管理,执行并高效完成小红书广告资源销售任务; 2、负责广告客户的需求分析,制定合理有效的广告项目规划,协调公司内策划、媒介、运营以及客户各部门间的协作,确保广告合作高效率交付,实现客户多次续费合作; 3、定期拜访广告客户,具备良好的向客户项目汇报能力和需求拆解能力; 4、持续维护良好的客户关系,善于协BOSS直聘调和调动公司各部门资源为客户提供全域广告服务,面对各种突发问题及时与Leader沟通并解决。 岗位要求: 1、有小红书、抖音、微博等社交媒体广告销售kanzhun从业经验;或有在整合营销广告公司、媒体广告代理公司等销售从业经历;拥有快消、耐消等行业企业客户资来自BOSS直聘源者优先,同时具备销售团队管理能力; 2 、制定团队开拓客户名单boss和业绩目标,为团队业绩、团队利润、人效负责,团队人才带教和管理,有清晰完善的人才梯队建设思路 3、有市场营销、广告学等专业大专及以上学历,至少4年以上广告客户服务经验或相关经历; 4、分析问题及解决问题能力强,逻辑清晰,有较强的时间管理能力,工作效率高,能有序把控多线条工作进度; 5、至少1年以上的销售团队管理经验,对于销售管理有热情和进取心态。 注:根据岗位薪资有可控范围。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 熟悉CPA/CPC/CPM广告模式
- 头条系
- 腾讯广告
- 线上广告销售经验
- 互联网(媒介)
- 线上/互联网广告
- 对机构(To B)销售经验
- 百度广告
一、业务介绍: 到kanzhun店商业化boss电销团队属于高德地图到店业务部,负责到店餐饮业务类目,通过电话沟通为全国商家提供在高德平台侧的入驻、商铺装修、kanzhun商品上线、广告运BOSS直聘营等线上服务。 二、岗位职责: 1、建团队,团队管理宽幅15-20人,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围; 2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成; 3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责。 4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持。 三、岗位要求: 1、3年及以上B端业务团队管理经验;(有本地生活行业/广告行业/电销团队管理经验优先) 2、本科及以上学历 ;(优秀人员可放宽到大专学历) 3、具有较强的流程管理和分析能力 ,良好的沟通协调和解决问题的能力,以及优秀的人际交往能力 ;
技能解析
- 工作效率高
- 广告合作
- 维护良好
- 项目管理
- 需求分析
- 媒体广告
- 客户服务
- 企业客户
- 分析问题
- 广告资源
- 管理能力
- 逻辑清晰
- 销售管理
- 广告客户
- 销售团队管理
- 项目规划
- 团队管理能力
- 客户关系
- 解决问题能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 电话沟通
- 业务指标
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 人际交往能力
- 团队的搭建
- 流程管理
- 带领团队
- 交往能力
- 分析能力
- 高德地图
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队的凝聚力
- 良好的沟通协
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金