职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 中专/中技

• 1-3年门店店长经验
• 不需要出差
• 包吃住
• 数据分析
• 客诉处理
• 连锁门店经验
• 业绩管理
• 不需要倒班
• 需要门店店长经验
• 美容保健
• 员工招聘
• 新店筹备

岗位职责 1、对门店运营业绩负责，制定当月业绩目标，带领团队完成每月的业绩任务； 2、通过每天、每周、每月的数据复盘，对门店业务指标完成情况进行总结和通报； 3、定期主持门店“六会”，做好招人、育人、留人工作；树立标杆，打造榜样。 4、做好早会时段、高峰时段、松闲时段及营业后时段等的检查与管理工作。检查各岗位人员到岗来自BOSS直聘情况和仪容仪表，耗材盘点，定时巡防，及时处理客诉及内部员工的投诉；boss 5、管控好门店的日常经营，对顾客档案管理、日报小结、周会总结、客户投诉、销售话术培训、服务技术培训等常见问题做好复盘，对门店线上评价负责； 6、严格执行门店管理制度及相关工作流程，及时配合公司各职能部门门店管理，负责监督会所员工考勤、绩效考核、请假管理等相关工作； 7、对服务流程、服务质量、服务技术等内容进行监督。编制、执行门店培训方案，监督培训过程，考核培训结果。帮助员工从本职岗位出发，从专业技术到综合素质实现全面提升； 8、监督收银及账目工作，确保钱、账一致，现金按照制度要求及时存入银行；定期盘kanzhun点销售产品、水、电、气及其他耗费品的库存数据，建立消耗台账，从而制定合理的补充方案，控制成本，节约能耗，提高门店利润率； 9、负责外部关系及突发事件的处理，做好安全生产的预防工作，保证店面有序、稳定的经营； 10、定期检查维boss护会所内各种设施、设备；监督副店长做好员工宿舍、食堂及营业场所的安全、卫生管理。 11、做好团队建设，定期进行谈心会，倾听员工心声，同时给员工赋能，提升团队凝聚力和战斗力。 任职要求 1、年龄25-35，中专及以上学历，使用熟练办公软件，持有健康证； 2、有2年以上美容院或养生门店店长经验。 3、有良好的团队协作精神，具备较强的沟通组织能力，判断能力、和应变能力，善于建立良好的人际关系。 4、能吃苦耐劳、忠厚老实，品行端正，善于管理。 5、在压力下自律工作并且有团队精神，有积极进取的精神及接受挑战的信心。