职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 要求跨境电商运营经验
- TIktok
【岗位职责】 ●团队管理：根据业务战略目标，负责TikTok团队的日常管理赋能boss，拆分工作计划，分配任务跟进团队成员结果落地，对周期内的数据进行整理分析并反馈，完成上级下达的工作任务； ●店铺运营：来自BOSS直聘负责店铺日常的相关运营工作，包括产品的上下架、广告投放、活动运营、产品优化等，定期对推广效果进行跟踪和优化，对店铺GMV负责； ●营销策略制定：对TikTok美区市场进行深入分析，监测行业动态和竞争对手情况，发现机会和挑战，制定品牌TikTok渠道的运营和营销策略，确保实现该渠道的销售目标和业绩指标； ●数据分析：负责监测和分析TikTok美区的运营数据，包括用户数据、内容数据、互动数据等，优化运营策略和方案； ●风险管理：识别并管理及政策潜在的风险和问题，及时调整策略和方案，确保业务平稳运行； 【任职资格】 ●大学本科及以上，电子商务、数据分析、市场营销等相关专业，大学英语四级 ●至少两年及以上TK小店运营经验和团队管理经验 ● 熟悉TikTok的商业化模式，对商业化有深BOSS直聘入思考，对行业趋势和新的玩法非常敏锐 ● 具备良好的创意策划能力，能够根据热点话题和用户需求制定短视频内容方案，能把创意、想法转化落来自BOSS直聘地 ● 了解Tiktok平台玩boss法和 熟悉（北美）海外用户及当地文化 ● 对数字敏感，具备解决和分析问题能力，具有责任心和持续学习能力 ● 快速适应变化的能力，主动积极解决问题，以结果为导向
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 平台品类运营
- 品类运营
- 服装
- 数码电子
工作内容： 1、掌握竞争对手和行业BOSS直聘趋势，调整产品策略与方向 ； 2、熟悉对应品类的产品，包括基本信息、功能使用、细分分类、关键词kanzhun、热点等，对品类产品的展示、分类能有效系统地管理与优化； 3、制定有效的推广、品类活动方案，提升品类的用户规模、转化率和销售额； 4、通过有效的数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率、用户规模、用户复购情kanzhun况等），掌握品类的运营状况，并做针对性的有效调整； 5、负责团队人员培养与架构搭建，并协助总监规划运营品类相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，英语四级以上； 2、3年以上品类运营经验，熟悉供应链； 3、有团队管理和品类规划的经验； 4、具有把控全局的系统性逻boss辑思维。
技能解析
- 整理分析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 分析问题能力
- 广告投放
- 热点话题
- 创意策划能力
- 好的创意
- 调整策略
- 管理经验
- 分析问题
- 大学英语四级
- 用户需求
- 推广效果
- 店铺运营
- 营销策略
- 风险管理
- 创意策划
- 对数字敏感
- 数字敏感
- 解决问题
- 深入分析
- 策划能力
- 产品优化
- 积极解决问题
- 战略目标
- 视频内容
- 日常管理
- 学习能力
- 运营策略
- 竞争对手
- 团队管理
- 数据分析
- 英语四级
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉供应链
- 活动方案
- 产品策略
- 逻辑思维
- 竞争对手
- 团队管理
- 数据分析
- 英语四级
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801