职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 平台类产品
- 计算机相关专业
- SQL
- 业务数据分析
- 营销活动效果分析
- 业务模式/运营策略优化
- 本地生活/O2O
- Python/R语言/SPSS
- 统计/数学相关专业
- 网约车
- 数据分析/商业分析经验
- Python
1.负责网约车平台大区运营,包括不限于目标及预算拆解,制定BC端双边营销策略,计价策略优化等,驱动区域订单规模有效增长; 2.统筹城市司机用户精细化运营,营销活动策划,上线配置推送触达,活动监测及复盘,提升运力留存及运效等指标; 3.负责城来自BOSS直聘市乘客端优惠卷投放kanzhun,平衡供需,拉动司机群体正向增长,提升城市完单规模; 4.监控营销营补,分析各项投产比,实现城市经营状况健康发展。 任职要求 1.本科学历,工作2到3年,有数据分析处理能力,皮实抗压能力强; 2.目标导向,善于沟通推动工作达成,有平台运营经验更佳; 3.本岗位运营专员岗也招募中,欢BOSS直聘迎能力强,优秀毕业生也同步招募,欢迎加入。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 数据运营
- 业务数据分析
- 不接受居家办公
- 统计/数学相关专业
- 呼叫中心
- 英语可作为工作语言
- 计算机相关专业
- 金融/经济相关专业
- 数据分析/商业分析经验
- SQL
所属部门:IBU-国际业务服务联络中心 工作时间:八小时工作制,做五休二,周末或节假日需轮班 职责概述:负责国际业务呼叫BOSS直聘中心团队的WFM优化运营,达到运营过程的精确化管理,从而提高运营效率,降低客服中心运营成本。 具体描述: 1、根据渠道和订单对联络直聘中心的的业务量做预测,和人员的预算; 2、合理安排客服部的排班和根据现场反馈进行排班调整; 3、根据排班实施情况进行报表制作分析,并提供排班优化方案,提高人员利用率; 4、建立和维护考勤制度、报备制度、调休、换班制度; 5、月度进行考勤考核工作;并管理来自BOSS直聘员工遵守考勤、请假,加班等制直聘度; 6、维护、整合部门内部的绩效考核数据; 7、维护部门内部相关数据报表,展开数据分析,对异常情况及时升级给上级; 8、公司内部部门间沟通,优化部门间可利用资源。 基本录用要求: 1、大专及以上学历,有1直聘年以上大型外资呼叫中心团队管理经验优先考虑,行业不限; 2、有一定英语听说读写能力,粤语流利; 3、具备良好的数据分和统计能力,熟练操作Office,Excel 等办公应用软件; 4、具备较强的内外部沟通能力和团队合作精神,能承受较大压力。
技能解析
- 善于沟通
- 数据分析处理能力
- 营销活动
- 营销策略
- 运营经验
- 有数据分析
- 平台运营
- 健康发展
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 听说读写
- 运营效率
- 统计能力
- 沟通能力和
- 团队合作
- 考核工作
- 粤语流利
- 良好的数据分
- 英语听说读写
- 管理经验
- 英语听说读写能力
- 沟通能力
- 优化方案
- 合理安排
- 合作精神
- 听说读写能力
- 异常情况
- 数据报表
- 读写能力
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 混合办公