职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 不限
• 大专

• 生产计划与物流控制
• 生产设备管理
• 建材
• 机械设备/机电/重工
• 生产成本管理

和乐门业专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科直聘技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取精准培训来提升员工能力，入职后均有前辈进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为骨干员工，工资收入随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志之士加入。 一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 1、一年以上生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习期工资3000元/月； 3、转正工资5500元/月-6000元/月； 4、试用期8折 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂kanzhun工作内容及时解决处理；）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险一金。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。 特别提示boss： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要kanzhun求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。