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任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历; 2.专业：计算机相关专业; 3.经验：接受应届毕业生 4.熟练掌握多种编程语言，至少具备python编程开发能力； 5.熟悉Transformer，熟悉DeepSeek、GPT、LLaMA、GLM等常见大语言模型架构; 6.熟悉大语言模型的预训练、直聘SFT、RLHF等算法理论，并且有其中至少一项相关的训练经验; 7.熟悉当前主流的AI训练框架，并且能深入了解其中一项; 8.对AIGC、大模型有一定理解和使用经验者优先; 9.具有较好的沟通协作能力，责任心强；能独立分析和解决问题，具备良好的团队合作精神和抗压能力; 10.有跨境电商行业工作背景优先 岗位职责 1. 跨部门业务融合与需求挖掘：通过轮岗机制深度理解业务流程，识别AI改造机会点；与业务部门协作，将痛点转化BOSS直聘为技术问题 2. AI解决方案设计与落地：开发RPA工具（如UiPath/Python脚本）替代重复性工作（如财务对账、数据录入）；搭建低代码AI平台（如H2O.ai/DataRobot），供业务部门自助生成预测模型 3. 组织AI能力建设：设计并主导梯度化培训体系（业务部门：低代码工具实操；技术部门：模型调优方法论）；建立企业AI知识库（含案例库/代码模板/FAQ） 4.技术生态建设：跟踪前沿技术动态（LLM/多模态应用），组织内部技术分享会；评估新技术（如AIGC/多模态）的业务适用性 5.数据与模型管理：构建Feature Stobossre（使用Feast/Flyte），实现跨部门特征共享，减少重复开发