职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 交易手续办理
- 房产信息维护更新
- 销售经验
- 新房
- 房地产行业经验
- 销售提成高
- 客户开发
- 一单高富帅
- 租房优惠
- 生活质量提高
- 豪宅
- 保障月薪
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 带薪培训
一、【BOSS直聘职位详情】 1、促进房屋买卖和租赁业务成交; 2、为客户提供专业的置业服务; 3、熟悉周边房产资源; 4、简单的人际关系,高质的客户服务,高效的团队合作; 5、专注中高来自BOSS直聘端房地产项boss目。 二、 【任职资格】 1、年龄,学历、户籍、专业、性别不限; 2、工作经验不限,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的boss团队精神。 三、【薪资福利】(不谈收入只谈梦想的老板不是好老板) 1、高额薪资:无责底薪5100元—9000元+工作奖励+20%~50%高额提成+奖金(人均到手5W+BOSS直聘)。 2、提成:买卖提成20%—50%,租赁40%统提(卖掉一套房子提成5万元起,租掉一套房子提成4千元起,年薪多劳多得,上不封顶)。 3、保险补贴:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险、住房公积金。 4、奖励体系:开单奖、月度奖、季度奖、年终奖、单王奖、TOP奖、团队奖等众多奖励。 5、员工福利:聚餐、K歌、生日福利、轰趴、篮球、足球赛、国内外旅游。 6、公司提供完整客户资源 7、招聘职位:置业顾问/豪宅顾问/房地产经纪人/门店储备经理/店长 四、工作时间 弹性工作,调休制度 商圈亮点:房源集中好带看,房源多成交大 门店优势:门店在市区,市口好,上门客户多,可容纳20到30人 区域优势:公司深耕周边多年,有大量老客户和房东,培训体系完善,带教经理业务能力强,带教经验丰富、耐心、负责、愿意倾囊相授,手把手带着你在实际成交中学习,成长速度快,成交概率大。(选对行业选对公司很重要,但选对师傅同样重要!)
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 交易手续办理
- 实地看房
- 二手房
- 豪宅
- 新房
- 销售经验
- 房地产行业经验
- 房屋买卖和租赁
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地BOSS直聘区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并kanzhun,同年8月正式更名为“上海链家”, 公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。 招聘岗位: 顾问型经纪人 一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件: 1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识 3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强 三、薪资待遇: 薪资结构(税前): 租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享 买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询 四、福利待遇: 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助来自BOSS直聘/员工体检 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖 节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点) 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿 特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。 五、工作地点: 上海市 六、晋升路线: 两条晋升路径:多元化,透明公开。 1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系: 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
技能解析
- 业务能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 沟通能力强
- 好的团队精神
- 团队精神
- 客户服务
- 房屋买卖
- 沟通能力
- 地产经纪
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 咨询工作
- 合同签署
- 房地产置业咨询
- 较强的学习
- 宝岛眼镜
- 房地产置业
- 较强的团队合作意识
- 房产买卖
- 服务体验
- 团队合作意识
- 业务合作
- 学习能力
- 买卖双方交易
- 客户需求
- 沟通能力
- 地产经纪
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金